Katastrophale Personalarbeit
Bewerber/inHat sich 2015 als Vertragsmanager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Absage nach fast 4 (!) Monaten ohne Einladung zum Vorstellungsgespräch, obwohl Anforderungen der Stelle voll erfüllt wurden und Erfahrungen im geforderten Bereich bei größeren Firmen vorhanden sind. Während dieser Zeit keinerlei Zwischenbescheid oder Sonstiges. Bewerber derart lange im Dunkeln stehen zu lassen ist unverantwortlich und nicht nachvollziehbar. Erste und letzte Bewerbung bei dem Unternehmen.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen