Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Zusammenhalt der Kollegen
rettet vieles
sehr unstrukturierte Verhaltensweisen, geben nicht immer alle Informationen weiter
könnte oft besser sein
Druck von oben erzeugt Zusammenhalt unter den Mitarbeitern
unprofesioneller Führungsstil
Harten Führungstil lockern und Verbesserungsvorschläge von Mitarbeiter zumindest anhören
Im Kollegenkreis recht gut, schlecht in Richtung Admin und Management
das Unternehmen ist allgemein bekannt für den sehr speziellen Führungsstil des upper management
starker Performance-Druck unterstützt durch einschneidende personelle Konsequenzen
sehr enger Zusammenhalt unter Kollege. Jeder hilft jedem (im Labor) um nicht bei den Chefs unter die Räder zu kommen
nichts
kein ehrlicher Umgang miteinander,am Tisch wird gelacht und unter dem Tisch getreten
Projektmanager mit besseren Kenntnissen notwendig
Ensetzen von Projektmanagern und -leitern, die ihr Handwerk verstehen und diese mit Entscheidungskompetenz versehen.
Ehrlicher Umgang miteinander.
Gemeinsames Erarbeiten einer Unternehmensphilosophie.
Überdenken der Personalstruktur.
Projektleiter einsetzen die ihrer Aufgabe in ALLEN Belangen gewachsen sind
Aufstiegschancen und Perspektiven aufzeigen
Die "Unternehmensphilosophie" überdenken!
Diskussionsfähigkeit in Meetings
gerechtere Entlohnung
Perspektiven aufzeigen
Puh das wäre zuviel und es würde sie eh nicht interessieren!