8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Eigentlich gut.....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mainz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Zusammenhalt der Kollegen
Kollegenzusammenhalt
rettet vieles
Vorgesetztenverhalten
sehr unstrukturierte Verhaltensweisen, geben nicht immer alle Informationen weiter
Kommunikation
könnte oft besser sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Was die obere Ebene anbetrifft, so kann man nur mit einer devoten Haltung überleben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Mainz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Druck von oben erzeugt Zusammenhalt unter den Mitarbeitern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
unprofesioneller Führungsstil
Verbesserungsvorschläge
Harten Führungstil lockern und Verbesserungsvorschläge von Mitarbeiter zumindest anhören
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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viel Micromanagement,
Ex-FührungskraftHat bis 2004 im Bereich Forschung / Entwicklung in Mainz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im Kollegenkreis recht gut, schlecht in Richtung Admin und Management
Image
das Unternehmen ist allgemein bekannt für den sehr speziellen Führungsstil des upper management
Work-Life-Balance
starker Performance-Druck unterstützt durch einschneidende personelle Konsequenzen
Kollegenzusammenhalt
sehr enger Zusammenhalt unter Kollege. Jeder hilft jedem (im Labor) um nicht bei den Chefs unter die Räder zu kommen
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Alles nur Fassade
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich Forschung / Entwicklung in Mainz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kein ehrlicher Umgang miteinander,am Tisch wird gelacht und unter dem Tisch getreten
Verbesserungsvorschläge
Projektmanager mit besseren Kenntnissen notwendig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nochmal...? Nicht mit mir.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2009 im Bereich Forschung / Entwicklung in Mainz gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ensetzen von Projektmanagern und -leitern, die ihr Handwerk verstehen und diese mit Entscheidungskompetenz versehen.
Ehrlicher Umgang miteinander.
Gemeinsames Erarbeiten einer Unternehmensphilosophie.
Überdenken der Personalstruktur.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Grosser Plan, nichts dahinter!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Mainz gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Projektleiter einsetzen die ihrer Aufgabe in ALLEN Belangen gewachsen sind
Aufstiegschancen und Perspektiven aufzeigen
Die "Unternehmensphilosophie" überdenken!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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hohe Fluktuation!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mainz gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Diskussionsfähigkeit in Meetings
gerechtere Entlohnung
Perspektiven aufzeigen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Finger weg!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Mainz gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Puh das wäre zuviel und es würde sie eh nicht interessieren!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird GANYMED Pharmaceuticals durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich GANYMED Pharmaceuticals als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.