Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Ganzmann die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Da die Firma nicht all zu groß ist, weiß jeder sofort Bescheid sofern es wichtige Neuigkeiten geben sollte.
Ich kann nur das aus der Arbeitsatmosphäre wiedergeben - wie eine große Familie
Inzwischen sind die Arbeitszeiten im Verlgeich zum regulären Einzelhandel wirklich traumhaft - Mittwoch nachmittag frei, keine Arbeitszeiten bis 20 Uhr und keine Samstags- oder Wochenendarbeiten
Die Vorgesetzten sind wirklich sehr nah am Mitarbeiter und versuchen immer auf Sorgen und Nöte der Kollegen einzugehen. Sie sind sehr menschlich und wirkten nie abgehoben mir gegenüber. Feedback war immer nachvollziehbar und sachlich.
Es passiert so viel in der Welt der Technik - da wird es nie langweilig
Alle Kollegen sowie auch die Vorgesetzten haben sich wie eine große Familie verhalten. Es gab keine Stichelein oder Gemauschel hinter dem Rücken der anderen.