35 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
35 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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GARANT Türen- und Zargen GmbH Bewertungen
GARANT
Türen-
und
Zargen
GmbH
Amt Wachsenburg und weitere
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 43%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Seit 8 Jahren im unternehmen und es wird von Jahr zu Jahr schlimmer. Arbeitsklima is eine Katastrophe.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei GARANT Türen- und Zargen Produktions- und Handels GmbH & Co. KG in Ichtershausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir erhalten Zulagen für sportliche Aktivitäten
Weihnachts &‘ Urlaubsgeld wird gezahlt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr viel Verbesserung nötig.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei GARANT Türen- und Zargen GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobbing/Schikane bon Führungspersonal
Verbesserungsvorschläge
Management auswechseln und schichtleiter die ahnung haben einstellen/Mitarbeiter die Ahnung haben die Möglichkeit geben dass sie Schichtleiter werden können. Mehr auf Mitarbeiter hören
Arbeitsatmosphäre
Bei eingespieltem Team in Ordnung ansonsten nicht wirklich schön.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance sich weiterzubilden bzw aufzusteigen
Kollegenzusammenhalt
Wenn man seine Kollegen kennt ist es in Ordnung ansonsten eher weniger
Vorgesetztenverhalten
ständige Schikane durch Schichtleiter/Personalabteilung
Kommunikation
Keine Kommunikation an die Mitarbeiter
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Du Kultur ob Du willst oder nicht. Ansonsten wird dir merklich klar gemacht, dass Du nun nicht mehr dazu gehörst.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei GARANT Türen- und Zargen Produktions- und Handels GmbH & Co. KG in Ichtershausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber weiß leider nicht was zwischen den Mitarbeitern vor allem*innen nicht gut läuft.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt.
Work-Life-Balance
In Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man ist stets bemüht und arbeitet daran.
Kollegenzusammenhalt
Wer sich findet, grenzt gerne andere aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Du gehörst als alter Besen nicht zum jungen Gemüse. Das wird dir von Anfang an klar gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter war super nur leider kaum da.
Arbeitsbedingungen
Technik vorhanden.
Kommunikation
Gerne nur in eine Richtung, ansonsten später.
Interessante Aufgaben
Wenn man mich gelassen hätte.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Es war die schrecklichste Anstellung meines Lebens.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei GARANT Türen- und Zargen Produktions- und Handels GmbH & Co. KG in Ichtershausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kantine.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Ignoranz über offentsichtliche Missstände.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzten ersetzen, dann wird sich Arbeitsatmosphäre verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Mir wurde der Eindruck vermittelt, dass Eigeninitiative und selbständiges Denken von dem/der Vorgesetzten nicht erwünscht sind.
Image
Das versprochene Image habe ich nicht gefunden.
Work-Life-Balance
Die Versprechungen von flexiblen Arbeitszeiten sahen so aus, dass der Vorgesetzte festgelegt hat, wann gearbeitet wird und wie lange (solange bis die Arbeit erledigt ist). Home-Office gab es anscheinend nur für den/die Vorgesetzten/e.
Kollegenzusammenhalt
Der Betriebsrat war anscheinend nur ein Geheimrat und Kollegen gab es in dieser Abteilung nicht, weil sie höchstwahrscheinlich wieder gegangen sind.
Vorgesetztenverhalten
Motto: "Jeder durfte machen was der/die Vorgesetzte befohlen hat". Hierbei war es egal was im Gesetz bzw. in Betriebsvereinbarungen hinterlegt ist. Hat man dies nicht getan, wurden Schikanen angedroht. Das geht gar nicht.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsklima war menschlich und räumlich in dieser Abteilung fürchterlich.
Kommunikation
Ich hatte dass Gefühl, dass Nachfragen bzw. Vorschläge als Angriff auf die "Machtstellung" des/der Vorgesetzten gesehen wurden.
Gehalt/Sozialleistungen
Man muss gut verhandeln.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gab es, aber leider nicht für mich.
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Guter Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei GARANT Türen- und Zargen GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Offenheit für neue Ideen. Stetiger Wille zur Verbesserung. Stetige Modernisierung kleiner Teile.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird an den falschen Ecken gespart. Es müsste sich mehr Mühe gegeben werden, Mitarbeiter im Unternehmen halten zu wollen.
Verbesserungsvorschläge
Einige Zusatzzahlungen könnten überdacht und verändert/verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man nette Kollegen bekommt, dann macht die Arbeit spaß. Man kann viel Lachen.
Image
Leider wird viel Blödsinn nach Außen getragen und seltene schlechte Situationen verallgemeinert.
Work-Life-Balance
Oft auch ziemlich abteilungsabhängig. ABER wenn man Feierabend machen möchte, dann kann man das grundsätzlich machen. Man kann sich seine Arbeitszeit gut einteilen.
Karriere/Weiterbildung
Hast du was drauf, oder die Abteilung möchte dich behalten, dann wird auch in deine Weiterbildung investiert, koste es, was es wolle.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt einige Zusatzzahlungen, die man ungerne missen möchte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider wird an den falschen Ecken gespart.
Kollegenzusammenhalt
Das ist definitiv abteilungsabhängig. Jedoch gibt es einige Abteilungen die ein echt gutes Team abgeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersteilzeit wird meistens gewährt.
Vorgesetztenverhalten
Leider gibt es einige Personen, die nicht in die Führungsebene gehören. Dazu kommt, dass es allgemein zu viele Führungspositionen gibt und das ganze ein bisschen zurückgeschraubt werden sollte.
Arbeitsbedingungen
Auf Arbeitsschutz wird sehr geachtet!
Kommunikation
Man kann auf FAST jede Person zugehen und Probleme ansprechen. Diese werden meistens auch gänzlich geklärt, um wieder eine gesunde Kommunikationsbasis zu haben.
Gleichberechtigung
Leider weiß ich, dass einige Frauen, die sich in der Produktion beworben haben, abgelehnt wurden, auf Wunsch der Abteilungsleitung. Dieses Denken von Früher ist traurig und sollte vehement unterbunden werden. Allerdings ist daran auch nur eine Person schuld.
Interessante Aufgaben
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Das Gegenteil von gut ist "gut gemeint" .
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei GARANT Türen- und Zargen GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man Glück hat lernt man wenigstens ein paar tolle Menschen kennen. Das hat aber nichts mit dem Unternehmen zu tun sondern eher mit Statistik.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die gesamte Kultur. Der Betriebsrat ist auch nicht vertrauenswürdig.
Verbesserungsvorschläge
Das gesamte Management sollte sich extern beraten lassen. Haltung zeigen und Rückgrat beweisen. Es nützt nichts, wenn die halbe Führungsetage vom Marktkonkurrenten aufgefüllt wird und das gesamte Unternehmen zum Kriegsschauplatz wird. Es ist wirklich niemand vertrauenswürdig und absolut Obacht geboten.
Arbeitsatmosphäre
Furchtbar, kein Vertrauen, keine Führung, keine Kommunikation
Image
Kein Wunder... Hausgemacht.
Work-Life-Balance
Ebenfalls Glückssache... Am besten kinderlos sein.
Karriere/Weiterbildung
Pseudo....
Gehalt/Sozialleistungen
Verhandlungssache... Der Tarif ist schlecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Steinzeit...
Kollegenzusammenhalt
Glückssache...
Umgang mit älteren Kollegen
Immerhin Altersteilzeit... Aber auch nur weil der Betriebsrat alt ist.
Vorgesetztenverhalten
Das Management bekriegt sich und dies natürlich auf den Schultern der eigenen Mitarbeiter. Keine Kultur, kein Anstand, kein Codex.
Arbeitsbedingungen
Glückssache...
Kommunikation
Steinzeit... Geht ganz oben los und von daher braucht manso gar nichts erwarten.
Gleichberechtigung
Nur scheinbar... Hinter den Kulissen nicht. Im Vorstellungsgespräch wird so getan als wäre die Firma im Jahr 2023 angekommen.
Interessante Aufgaben
Nope
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naja
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GARANT Türen- und Zargen GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management
Verbesserungsvorschläge
Vollständiger Austausch der Führungsetage
Arbeitsatmosphäre
schlechte Stimmung
Image
Türen und Zargen
Work-Life-Balance
muss man sich erarbeiten, dann brauchbar
Karriere/Weiterbildung
geht so
Gehalt/Sozialleistungen
könnte besser sein
Kollegenzusammenhalt
problematisch wegen schlechter Führung
Umgang mit älteren Kollegen
neutral
Vorgesetztenverhalten
welcher Vorgesetzte?
Kommunikation
mit den engsten Kollegen ok
Gleichberechtigung
man ist bemüht
Interessante Aufgaben
Glückssache
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Ausbaufähig....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei GARANT Türen- und Zargen GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
den Kollegenzusammenhalt, die Kantine und die gute Ausstattung der Arbeitsplätze.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Kommunikation der Führung (Geschäftsführung & Co.) - der Stil zieht sich natürlich durchs gesamte Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Ziele definieren und transparent kommunizieren.
Work-Life-Balance
ohne Azubis nicht schaffbar!
Umgang mit älteren Kollegen
Altersteilzeit wird angeboten.
Vorgesetztenverhalten
keine transparente Kommunikation - fängt aber ganz oben schon an
Gleichberechtigung
wenn Frauen so arbeiten, wie Männer, dann ja!
Interessante Aufgaben
Absolut!
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Unzufrieden
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei GARANT Türen- und Zargen Produktions- und Handels GmbH & Co. KG in Ichtershausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter außerhalb des Managements
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang von oben nach unten
Verbesserungsvorschläge
Führungsetage auswechseln, dann wird es wieder.
Arbeitsatmosphäre
Wie in der DDR, nur ohne Parteibuch
Kollegenzusammenhalt
Ist da.
Vorgesetztenverhalten
Schlimm, Kündigungsgrund.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Katze im Sack
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei GARANT Türen- und Zargen GmbH gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Automatisierung wird 10 Jahre zu spät angegangen. Da sind andere definitiv weiter.
Kuschelkurs mit Kunden geht vor Digitalisierung.
Arbeitsatmosphäre
Macht man sich selbst
Work-Life-Balance
Ist gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Den gibt es.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch
Arbeitsbedingungen
Im Resterbüro, oder im Homeoffice. Klare Linie ist hier Fehlanzeige.
Kommunikation
Keine. Finde was du suchst.
Gleichberechtigung
Der Lieblingsmitarbeiter hat nichts zu befürchten. Wer nicht ins Raster passt oder dem Vorgesetzten nicht gefällt, hat Pech. Dauerhaft.
Interessante Aufgaben
Übersichtliches Thema, ohne Abwechslung.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 35 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird GARANT Türen- und Zargen durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,4 Punkte). 41% der Bewertenden würden GARANT Türen- und Zargen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 35 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 35 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich GARANT Türen- und Zargen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.