2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Familiär, wertschätzend, flexibel, immer ein offenes Ohr für Themen, immer freundlich, schönes wohlfühl Büro.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Haan gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Mit Respekt
Arbeitsbedingungen
Sehr flexibel und spontan bei allen Themen . Schnelle Entscheidungsfindung , lösungsorientiert
Interessante Aufgaben
Vielseitig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht empfehlenswert, hohe Mitarbeiterfluktuation, beengte Räume
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Haan gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Umzug in schönere Büroräume. Mitarbeiter mit mehr Respekt behandeln. Nicht so leichtfertig neue Mitarbeiter einstellen und alte Mitarbeiter entlassen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Garlich, Müller und Partner durchschnittlich mit 4,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Garlich, Müller und Partner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Bei diesem Arbeitgeber gibt es keine Kategorie, die besser bewertet wurde als andere.
- Bei diesem Arbeitgeber gibt es keine Kategorie, die schlechter bewertet wurde als andere.