2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Top Kanzlei für Familienrecht mit sehr guten und fairen Arbeitgebern!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Recht / Steuern in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sympathisch und souverän. Wenn etwas ist, dann hat er immer ein offenes Ohr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal wenig Kommunikation aus Mangel an Zeit
Verbesserungsvorschläge
Wir hatten früher jede Woche ein Meeting. Die wurden leider weniger. Es sollte jede Woche ein Meeting zur Abstimmung stattfinden.
Gehalt/Benefits
Mein Gehalt war überdurchschnittlich hoch
Arbeitsbedingungen
Sehr schöne Kanzleiräume
Gleichberechtigung
Es herrschen flache Hierarchien zwischen Anwälten und Sekretariat - alle sind gleichberechtigt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Absolut fernbleiben!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Recht / Steuern in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre zwischen den Kollegen war in Ordnung, aber eher in der 1. Etage. Mit den Anwälten eher schwierig weil sie sehr weltfremd sind. Sie suchen die Fehler immer bei den anderen oder schieben diese auf ihre Refas vor den Mandanten, teilweise in einem sehr herabwürdigen und respektlosen Ton.
Work-Life-Balance
Überstunden waren die Regel und man dürfte die auch nicht ausgleichen, da laut den Anwälten, man diese nicht hätte machen müssen. Pausen wurden auch selten dadurch gemacht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nicht unterstützt, auch wenn man es einem davor zugesagt hat.
Kollegenzusammenhalt
Je nachdem mit wem man arbeiten musste. Man hat gerne die Arbeiten weitergegeben, die man nicht machen wollte.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Schuld wurde immer bei anderen gesucht und nie richtig miteinander gearbeitet/geredet.
Vorgesetztenverhalten
Der Chef ist absolut Inkompetent und hat keine Ahnung von Personalführung. Man konnte ihn nie antreffen. Termine hat er immer verschoben. Er hält auch nie sein Wort, wenn es nicht genau vertraglich geregelt wurde. Angemessene Gehaltserhöhung kann man vergessen. Sein Büromaterial musste man selber kaufen, weil er einem nur die Reste aus seinem Zimmer gab und er es nicht für nötig hielt. Teilweise wurde man von ihm ignoriert und bei Ausflüge respektlos behandelt. Versucht das Gehalt auch immer niedriger anzusetzen.
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht, man musste alles selber bekommen. Man bekam nur die Reste, wenn überhaupt, ansonsten galt es als unwichtig und man stelle sich an und könnte das selber besorgen.
Kommunikation
Kommunikation war nicht vorhanden. Man hat über 1000 Türen geredet aber nie miteinander. Vor allem der Chef.
Gehalt/Benefits
Gehaltserhöhungen kann man vergessen. Er versucht das Gehalt so niedrig wie möglich zu halten und lässt auch nicht mit sich reden, wenn man überhaupt zu einem Gespräch mit ihm kommt.
Gleichberechtigung
Er hat seine Mitarbeiter, je nach privatem Verhältnis, unterschiedlich behandelt.
Interessante Aufgaben
Das Rechtsgebiet ist sehr interessant sowie die Mandate.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Garlipp & Kollegen Rechtsanwälte PartGmbB durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Recht (3,7 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Interessante Aufgaben und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Garlipp & Kollegen Rechtsanwälte PartGmbB als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.