Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Art der Leitungsebene (Mitarbeiter und Leistungsempfänger dienen nicht der Bereicherung), fehlende Charakterstärke, die Qualität der Produkte und Dienstleistungen
allgemein ist zu sagen, dass die anfängliche Begeisterung leider zu schnell wich
Eine offene, ehrliche und somit faire Kommunikation von oben nach unten wäre ein großer Fortschritt. Ein sozialverträglicher Umgang blieb zumeist auf der Strecke. Eine ernstgemeinte Wertschätzung der geleisteten Arbeit erhöht die Motivation der Mitarbeiter, aber soweit wurde nie gedacht - Wertschätzung bleibt wohl ewig ein unbekanntes Wort.
Nix gutes, sowie die Produkte die sind billig Produziert
Alles fehlerhaft
Lieber dicht machen
Die Firma trägt nicht dazu bei, dass ein gutes Betriebsklima herrscht
In dieses Unternehmen gehe ich nur ungern
Katastrophe
Nette Zusammenarbeit aber leider unprofessionell
Mangelhaftes Verhalten, unkontrollierte Wutausbrüche und sehr arrogant!!!
Geht...
kaum Besprechungen zur Information
man erhält nicht die notwendigen Informationen für die Arbeit
Es gibt keine gleichberechtigung
Arbeitsbelastung ungerecht aufgeteilt
Viel Geld wird in die Ausstattung investiert. Somit hat man sehr gutes Arbeitsgerät. Neben den kompetenten und freundlichen Kollegen könnte man also von einer tollen Arbeitsstelle ausgehen. Das dies aber nicht so ist, bringt auch was gutes mit sich. Wer es noch nicht hat, bekommt spätestens hier ein dickes Fell.
Der Start war hinsichtlich der Einhaltung gewisser Absprachen schon derart negativ, wie man es eigentlich nur zu lesen oder irgendwann mal zu hören bekommt, in diesem Fall sogar direkt von Kollegen. An dieser Stelle enthalte ich mich aber weiterer Ausführungen, denn über Geld spricht man bekanntermaßen nicht...^^
Gute Arbeit wird allgemein leider nur unzureichend geschätzt, wenn sie denn überhaupt erkannt wird. Inneffizienz ist weniger in dem Start-Up Status, sofern man nach über 2 Jahren noch davon sprechen kann, als viel mehr in dem unglaublich hohen Maß an Unprofessionalität der Geschäftsleitung begründet. Das gewisse Regeln zum Stil gehören, scheint man hier einfach nicht zu wissen und so werden viele Tabus unentwegt gebrochen. Auch wenn das teils scheinbar unbewusst passiert, sind gewisse Verhaltensweisen absolut inakzeptabel und völlig kontraproduktiv, sowohl für die Unternehmens-Entwicklung, als auch für ein langfristig bestehendes und angenehmes Arbeitsverhältnis. Zu allem Übel wird der Aspekt der Ineffizienz ausnahmslos und mit Nachdruck den Angestellten angeheftet. Ganz nach alter Zuckerbrot und Peitsche Manier, zudem auch noch stark unverhältnismäßig. Es fehlt eine klare Linie, einen konsequenten Businessplan sucht man hier vergebens. Optimal möchte man natürlich auch hier einen klassischen Erfolgssprint hinlegen. In der Realität gleicht das ganze aber eher einem Stolpern durch ein vermientes Stacheldrahtfeld von massiven Fehlinvestitionen, Kommunikationslücken, verschwendeten Ressourcen und regelmäßigen Wutausbrüchen.
Seriöses Auftreten. u.a. etwaige Fehler der eigenen Angestellten nicht vor den Kunden bloßzustellen, die Angestellten nicht auf unterstem Niveau zu beleidigen und Kritiken von Angesicht zu Angesicht auszusprechen und allgemein etwas professioneller aufzutreten, was die Selbstkontrolle(!) betrifft.
Weiterer und ernst gemeinter Verbesserungsvorschlag; Führungseminare!
Sport hat selbstverständlich und ganz regelkonform mit Fairness zu tun. Wenn eine Sportmarke dieses Prädikat ernsthaft in Anspruch nehmen möchte, sollte sie dieser Aussage allem vorweg schon mal intern gerecht werden.
Good luck...for "beeing artiva"
Ich kann mich zu 100% mit der Marke, den Produkten und dem Team idendifizieren. Es macht Spaß artiva mitzugestalten.
Nachhaltigkeit steht bei allem was artiva tut ganz weit oben auf der Agenda. Viele Mitarbeiter haben Kinder, so dass Soziales Engagement, die Umwelt und das Morgen einen hohen Stellenwert haben.
Ein sehr nettes Miteinander; auch für einen persönlichen Plausch oftmals nur wenig zeit bleibt.
Timings / Ziele sind ambitioniert aber nicht unrealistisch. Empfehlungen werden angenommen
Es gibt viel Gutes zu tun .... packen wir es an.
Das man bei artiva die Möglichkeit hat selbstbestimmt und kreativ zu arbeiten.
Strukturen und Prozesse müssen sich abteilungsübergreifend erst bilden. das ab und and die tägliche Arbeit, ist aber für ein Start-up total normal.
Ja, es ist manchmal streßig. Aber artiva ist ein Start-up. Und somit ist es völlig normal, dass es viel zu tun gibt, Prozesse und Abläufe sich erst finden.
Stolz für artiva zu arbeiten? Na klar - wir stellen einfach geile Produkte her die unfassbar gut aussehen, eine hohe Qualität haben und oben drauf noch "politisch korrekt" sind. Wer wäre da nicht stolz.
Warum ein gut? Denn die Abende sind oft lang und die Wochenenden kurz ... Weil die Arbeit in einem StartUp kein 9-5 Job ist. Das sollte jedem bewusst sein, der sich dafür entscheidet. Dafür eröffnen sich hier für jeden von uns tolle Möglichkeiten selbstbestimmt zu arbeiten.
artiva engagiert sich sowohl für Umwelt als auch soziale Projekte. Produkte werden ausschließlich in Europa produziert und Einhaltung von Arbeitsschutzbestimmung und Öko-Tex 1000 Richtilinien. Sozial engagiert sich artiva in mehreren Projekten z.B. Arche.
Es macht Spaß mit den Kollegen zusammen zu arbeiten
Wer etwas leistet wird gelobt, dass gefällt mir.
Sehr schöne Büroräume - großzügig mit neuester Technik // Getränke bekommen die Mitareiter umsonst
Bzgl. der Kommunikation untereinander gilt ebenfalls - artiva ist ein Start-up. Prozesse müssen sich erst finden und regelmäßige Besprechungen erst Ihren Platz finden. Die kurzen Wege ermöglichen aber immer ein kurzes update untereinander.
Man kann hier sehr kreativ und selbstständig arbeiten und eigene Ideen umsetzen.
Leider nix gutes
Hier erlebt man, was man unter "modernem Sklavenhandel" versteht!
Ich rate jeder Arbeitnehmern dringend zu einer Rechtsschutzversicherung.
Nicht empfehlenswert
Nein...viele beschwerde müsste ich antworten
Wer pünktlich gehen will, oder Krankgeschrieben ist, oder nicht auf abruf reagiert dann hat schlechte karten
No way
No way
Die Kollegen sind nett aber leider sehr unprofessionell! Manche wissen nicht was für eine Position haben und viele erhalten nur Pseudo-Positionen und arbeiten nicht operativ
Wie ein kleines Kind, ohne konkrete vorstellungen und häufig Extrem laut!
Mangelhaft, kein kaffee kein Getränk für das Personal, man muss selber alles sorgen, das Essen im Raum ist auch verboten.
Es gibt leider keine Kommunikation, jeder für sich
einfach schlecht...billig, billig, billig
hmm...hier ist auch mangelhaft ich habe viel zu sagen aber leider darf ich nicht!
Leider finde ich gar nichts gutes an diese Firma
Die Führungskräfte ist totel Unprofessional, zuviel Egoismus und Egozentrik.
Keine gutes Betriebsklima.
Nein auf keinen fall
Leider auch hier Fehlanzeige, Wochenenden werden verlangt zu Arbeiten ohne Extravergütung.
Keine ernsthafte Weiterbildung und eine Karriere ist auch schwer dort zu machen.
Grundgehalt is mangelhaft. Sozialleistungen sind standard.
Leider auch hier Fehlanzeige
Paar Kollegen befürchten und verraten sich gegenseitig!
Mit 40+ ist mann schon alt und das ist es eher ein Nachteil, weil Kritik wird hier nicht erwünscht.
Reagiert oft sehr aggressiv, laut und ständig hat wutausbrüche. Eine Diskussion mit ihm ist leider nicht möglich!
Geht
Katastrophale Kommunikation, ohne definition alles wird sozusagen à la minute
Auch hier Fehlanzeige, diskriminierung von hautfarbe und Nation ist zu spüren.
Viel Stress um nichts.
Egal ob mann zutun hat oder nicht muss mit Überstunden rechnen!
nichts
leider fast alles, dies wird einem leider erst auf den 2. Blick bewusst
Das Team wurde allerdings (bis auf eine Person) komplett ersetzt in 4 Wochen.
Meine Kollegen waren sehr nett und es hat Spaß gemacht mit Ihnen zu arbeiten.
Leider waren die Arbeitsathmosphäre und Bedinungen katastrophal. Die Kommunikation der Führungskräfte zu den Mitarbeitern war nicht besonders gut. Es wurden Dinge gesagt, wie man etwas zu machen hat und am nächsten Tag wurde einem gesagt, dass man es falsch gemacht hat, obwohl man es genau so gemacht hat wie besprochen. Außerdem wurde erwartet, dass man ohne Ausgleich Überstunden in sehr hohem Umfang macht und es wurde einem schlecht ausgelegt, wenn man höflich danach gebeten hat. Desweiteren hatte man ständig Angst, dass man rausgeworfen wird.
So verdient kununu Geld.