Gartencenter 

Nickl

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Immer ein offenes Ohr vor allem bei Problemen der Kollegen
Unkompliziertes Job Bike
Jahresarbeitszeitkonto

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig Mitarbeiterparkplätze in Rosenheim

Verbesserungsvorschläge

Entscheidungen klarer kommunizieren
Mitarbeiter mehr vertrauen

Arbeitsatmosphäre

Bei dem Produkten und dem Umfeld ist die Atmosphäre super

Image

Toller Arbeitgeber sehr sozial

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, Hunde dürfen mitgebracht werden, tolle Mitarbeiter Veranstaltungen

Karriere/Weiterbildung

Jährliche Mitarbeiter Schulungen durch externe Firma zu aktuellen Themen, Interne Schulungen wie zum Thema Erde, Kranzbinden, Gesundheit

Gehalt/Benefits

Gehalt im Einzelhandel entsprechend niedrig
Sozialleistungen gut, Wiesn Markerl, Geburtstagsgutscheine, Edenred, Steueroptimierungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es werden regionale Produkte gekauft / Sozialbewusst ist sehr hoch, Spenden und Aktionen für z.B. Tierheim

Kollegenzusammenhalt

mega Team

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Abhängig vom Vorgesetzen aber grundsätzlich gut

Arbeitsbedingungen

Toller Pausenraum

Kommunikation

klappt nicht immer 100% aber Abteitlungsleiter Sitzungen und Intranet funktionieren gut

Gleichberechtigung

wird groß geschrieben

Interessante Aufgaben

Eigenständiges Arbeiten und Ideen werden immer gefördert

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich kann mich hier komplett selbst verwirklichen!

Verbesserungsvorschläge

Ich habe das Gefühl, dass man ein wenig den Bezug zur Belegschaft verliert. Viele Arbeiten im Niedriglohnsektor. Es ist ein schöner Arbeitsplatz, aber man muss es sich leisten können dort zu arbeiten. Wie schwierig es ist mit dem schmalen Gehalt klar zu kommen, ist der Geschäftsführung glaube ich gar nicht bewusst!

Arbeitsatmosphäre

Mein bestes Vorgesetzten-Angestellten-Verhältnis das ich je hatte. Immer korrekt, steht selbst bei Fehlern hinter dir und hat jederzeit ein offenes Ohr. Bist du privat in Schwierigkeiten wird schnell und unkompliziert geholfen.

Image

Ist gut, aber auch stark im Wandel...die alten Kollegen und auch Kunden sind manchmal noch sehr eingefahren. Aber es geht aufwärts

Work-Life-Balance

Ich habe selbst volle Kontrolle über meine Arbeitszeit. Ich kann frei machen, wann ich möchte. Wenn nichts mehr los ist kann ich spontan früher heim, oder schicke meine Mitarbeiter nach Hause. Klar gibt es durch das Saisongeschäft einige Zeiten im Jahr, wo viel gearbeitet werden muss, wegen Umbau, oder großem Kundenaufkommen. Jedoch kannst du jede Überstunde unkompliziert in Freizeit abfeiern.

Karriere/Weiterbildung

Ist schwierig, da beim Abteilungsleiter aufstiegsmäßig Schluss ist. Den Verwaltungspart hat die Inhaberfamilie inne, was aber für mich völlig in Ordnung ist. Man arbeitet dennoch eng mit uns zusammen

Gehalt/Benefits

Bist du finanziell in Schwierigkeiten wird sofort geholfen. Vermögenswirksame Leistungen sind möglich und monatliche Sachbezüge werden steuerfrei jeder Vollzeitkraft gewährt.
Zur Weihnachtsgeldzahlung: du darfst bei Einstellung wählen, ob du es monatlich aufs Gehalt, oder am Ende als Einmalzahlung haben möchtest. Urlaubsgeld gibt es nicht.
Hat man die imaginäre Endstufe beim Gehalt intern erreicht ist Schluss, ganz egal wie sehr man sich engagiert.
Inflationsausgleichszahlungen, bzw. Anpassungen zum Mindestlohn für alle gibt es nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird sehr viel Wert auf Regionalität gelegt. FSC-Zertifizierung und auch Biolandsiegel sind bei vielen Artikeln ein Muss.
In diversen Vereinen ist man aktiv und tut oft gutes durch Spenden an Krankenhäuser, etc.

Kollegenzusammenhalt

Wenn es hart auf hart kommt halten alle zusammen. Im Saisongeschäft mehr als nötig!

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Jederzeit einwandfrei!

Arbeitsbedingungen

Klar ist es in einem Gartencenter im Sommer sehr warm und manch ein technisches Gerät ist Mal in die Jahre gekommen, aber wo ist das nicht so? Ich bin zufrieden. Wer das nicht ist, sollte die Augen bei der Berufswahl nicht verschließen

Kommunikation

Monatliche, fest eingeplante Sitzungen mit der Inhaberfamilie bei denen alle Ziele und Ergebnisse des vergangenen Monats besprochen werden. Eine offene Diskussion ist jederzeit möglich.

Gleichberechtigung

Klar ist das Thema Gleichberechtigung immer ausbaufähig, aber wir haben mehr Frauen im Laden angestellt als Männer. Bei den Führungskräften hält es sich die Waage. Ungerechtigkeit ist mir da noch nicht bekannt

Interessante Aufgaben

Für mich ein aufregender Arbeitsplatz der an Vielseitigkeit und auch technischer Herausforderungen jeden Tag was neues bringt

Gut am Arbeitgeber finde ich

- absolut pünktliche und korrekte Gehaltsabrechnung
- Arbeitszeit wird korrekt und vollständig erfasst
- dass man auch reden kann, wenns mal Probleme gibt
- wenn man sich nichts zu schulden kommen lässt und seine Leistung bringt, hat man einen sicheren Arbeitsplatz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

manchmal teils unverständliche Entscheidungen der Geschäftsführung. Es ist auch immer wieder eine Herausforderung die teils unterschiedlichen Aussagen der Chefs für einen selbst unter einen Hut zu bringen.

Verbesserungsvorschläge

Vor ein paar Jahren gabs mal einen absoluten Tiefpunkt, die Stimmung war im Team sehr angespannt und ich bin häufig nur noch mit Bauchschmerzen zur Arbeit gegangen. Zum einen lag das wohl am damaligen, hohen Personalwechsel. Zu dieser Zeit ist aber auch ein zusätliches Familienmitglied in die Unternehmensleitung eingestiegen, welches erst mal seinen Platz finden musste. Es durfte nur noch nach vorgegebenen Mustern gearbeitet werden, selbst denken war gefühlt unerwünscht. Die Kreativität des Einzelnen, für die uns viele Kunden geschätzt haben, blieb dabei auf der Strecke. Mittlerweile ist aber wieder eine positive Tendenz nach oben spürbar. Dieser Weg sollte auch beibehalten werden. Insgesamt sollte den Mitarbeitern wieder mehr freie Hand bei der Deko und auch der Gestaltung von z.B. Pflanzenarrangements gegeben werden. Es sollte auch wieder mehr Personal eingestellt werden, da es in manchen Abteilungen doch immer wieder recht knapp ist. Ggf. wäre hier doch professionelle Unterstützung denkbar?

Arbeitsatmosphäre

im Wesentlichen ganz angenehm, würde es gar nicht passen, wären einige (mich eingeschlossen) nicht schon so lange dort. Leider ist es aber zunehmend schwieriger, mit den teils provokanten, schwierigen Kunden klarzukommen und sich davon nicht runterziehen zu lassen. Ich muss aber auch ganz klar betonen, dass es viele liebe Stammkunden gibt, die einen in seinem Handeln bestärken.

Image

Image war früher definitiv besser. Ich werde öfters von Stammkunden angesprochen, dass ja fast keiner mehr da ist, den man noch kennt und manche Nischenprodukte, die für ein Fachgeschäft wichtig wären, nicht mehr vorhanden sind.

Work-Life-Balance

Es ist halt saisonlastiger Einzelhandel mit all seinen Vor- und Nachteilen. Gerade im Frühjahr / Frühsommer zur Hauptsaison sind Überstunden an der Tagesordnung. Diese können aber in ruhigeren Zeiten als Freizeit genommen werden. Insgesamt bin ich in diesem Bereich aber sehr zufrieden, da man eigentlich immer frei nehmen kann wenn man es braucht und man sich seinen Alltag somit gut organisieren kann.

Karriere/Weiterbildung

Viel ist im Unternehmen nicht möglich aufgrund der Struktur (Familienunternehmen). Azubis bekommen bei entsprechender Leistung aber immer die Möglichkeit, nach der Ausbildung zu bleiben. Maximal gehts bis zum Posten als Abteilungsleiter.
Als regelmäßige Schulung gibts eigentlich nur eine jährliche "Verkaufsschulung", die ich immer ganz erfrischend finde. Abteilungsleiter bekommen stattdessen ein entsprechendes Seminar. Für Kassenkräfte hat schon öfters ein zusätliches Seminar stattgefunden.
Wenn es für das Unternehmen von Nutzen ist, wird aber generell die Teilnahme an Schulungen / Kursen begrüßt und unterstützt.

Gehalt/Benefits

Für mich persönlich passt es. Insgesamt ist das Lohnniveau aber sehr niedrig. Es gibt keine Tarifbindung und auch keine regelmäßigen Anpassungen. Man muss wenn dann selbst verhandeln, und das zieht sich schon ein bisschen.
Neben dem normalen Gehalt gibt es noch die Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksamer Leistungen und Netto-Lohn-Optimierung (TicketPlus-Card).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dass gesetzliche Vorgaben (Verbot von Plastiktüten) als positive Bewertung dem Unternehmen angerechnet werden, finde ich nicht passend.
Im Bereich Pflanze wird in der Tat versucht, möglichst viel von regionalen Produzenten zu beziehen, die Abteilungsleitung der Sommerblumen-Abteilung macht hier in meinen Augen einen guten Job. Wenns regional nichts mehr gibt, muss hier natürlich auf Ware aus ausländischen Gärtnereien zurückgegriffen werden. Im Bereich der Hartware muss man aber sagen, dass ein Großteil mittlerweile aus Importen aus dem Ausland (gerade dem asiatischen Raum) stammt. Die dortigen Produktionsbedingungen gehen immer wieder durch die Medien. Natürlich ist es schwierig, entsprechend "gute" Ware zu bekommen aber es sollte versucht werden. Bei den meisten Kunden findet hier ein Umdenken statt.

Kollegenzusammenhalt

In meinem Bereich klappts eigentlich meistens gut. Insgesamt auf das Unternehmen bezogen ist es ein recht bunt gemischter Haufen im positiven Sinn. Natürlich sind da auch ein paar charakterstarke Personen dabei und jeder hat auch mal einen schlechten Tag. Auch gibt es vereinzelt Personen, die sich selbst gerne reden hören und außer viel heißer Luft nichts großartiges produzieren - das gibts aber wohl überall. Das Gesamtbild wird allerdings durch das deplatzierte Verhalten einiger, weniger Mitarbeiter (aus allen Schichten) gegenüber den Kollegen getrübt.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Bis auf wenige Ausnahmen in den Jahren meiner Betriebszugehörigkeit mir gegenüber immer fair und korrekt. Man kann auch mal ein privates Wort mit den Chefs wechseln.

Arbeitsbedingungen

Prinzipiell gut, hier ist in letzter Zeit auch etliches passiert und noch in Planung.
Natürlich sind aber die Temperaturverhältnisse gerade im Sommer eine echte Herausforderung. Ich habe hier aber den Eindruck, dass es auch ok ist, wenn man in dieser Zeit einen Gang zurück schaltet.
In der Tat gibt es im Sommer auch mal ein Eis gesponsert. Weihnachten gabs aber auch schon Lebkuchen. Und ich bekam vom leider bereits verstorbenen Seniorchef auch schon mal einen selbstgebrannten Schnaps ;-)

Kommunikation

hier ist etwas Luft nach oben. Es sollten einem Dinge, die einen direkt / mittelbar betreffen auch immer entsprechend kommuniziert werden. Manchmal muss man sich erst durchfragen bzw. erfährt von Dritten davon. Seit kurzem gibt es aber eine Mitarbeiter-App bzw. eine Art Intranet, über die zukünftig Informationen bekannt gegeben werden sollen. Besser ist es aber, wenn man weiterhin auch direkt miteinander redet

Gleichberechtigung

Manche Mitarbeiter stehen in der Beliebtheitsskala gefühlt etwas höher als die anderen. Insgesamt läufts aber ganz ok.

Interessante Aufgaben

Hier kann ich mich nicht beschweren.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Immer ein offenes Ohr für die Anliegen der Belegschaft.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Infos zum Teil zu wenig weitergegeben werden

Verbesserungsvorschläge

‍♂️

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut

Image

Ein sehr gutes Inhabergeführtes Gartencenter bei dem ich gerne arbeite.

Work-Life-Balance

Es ist immer möglich in Absprache mit den Kollegen mal frei zu machen oder früher zu gehen bzw. Später zu kommen. Sehr familienfreundlich.

Karriere/Weiterbildung

Es werden immer diverse Weiterbildungen angeboten, die Während der Arbeitszeit stattfinden.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist immer pünktlich auf dem Konto. Außerdem gibt's noch diverse Sozialleistungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird regional eingekauft, gibt keine Plastiktüten und Plastikfolien mehr!

Kollegenzusammenhalt

Der zusammenhalt ist auch teilweise Abzeilungsübergreifend in Ordnung

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Die Mitarbeiter werden immer ehrlich von den Chefs behandelt. Seit meinen 5 Jahren die ich mittlerweile im Betrieb bin wurde noch nie ein Chef laut zu mir!

Arbeitsbedingungen

Sind gut, könnten an paar Stellen verbessert werden.

Kommunikation

Die Chefs haben immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter und Infos werden zum Großteil weitergegeben

Gleichberechtigung

Jeder hat die gleichen Rechte und auch Pflichten!

Interessante Aufgaben

Jeder Mitarbeiter kann sich in dieser Firma einbringen und auch mitgestalten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zuverlässigkeit, kurzer Dienstweg, der Umgang mit Corona war sehr gut

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal dauert es zu lange bis etwas geklärt ist

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsleitung sollte noch mehr Präsenz zeigen, lockerer werden. Vielleicht nach amerikanischem Vorbild auf Du Ebene gehen. Den einzelnen Mitarbeiter mehr loben.

Arbeitsatmosphäre

Im großen und ganzen gut, launische Kollegen gibt es in jeder Firma

Work-Life-Balance

Passt bei mir

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dieser Arbeitgeber handelt oft sozial, leider wissen oder sehen das viele Kollegen nicht.

Karriere/Weiterbildung

In diesem Bereich gibt es keine großen Möglichkeiten für eine Karriere

Kollegenzusammenhalt

In der Abteilung sehr gut, Hilfe bei Engpässen aus anderen Abteilungen ist oft ein Problem

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsleitung verhält sich oft sehr fürsorglich und geht auf Anregungen ein. Die Abteilungsleitung vermischt oft eigene Empfindungen mit Tatsachen

Arbeitsbedingungen

Im Sommer gibt es manchmal ein Eis

Kommunikation

Innerhalb der Abteilung meist gut, Abteilungen untereinander oftmals holprig

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist leider nicht überdurchschnittlich und Gehaltsverhandlungen sind sehr zäh. Langjährige Mitarbeiter haben schon ewig das gleiche Gehalt, es gibt keinen Inflationsausgleich oder andere automatische Erhöhungen

Gleichberechtigung

Jeder Abteilungsleiter hat Lieblinge,aber das ist auch in anderen Firmen so

Interessante Aufgaben

Die Tätigkeiten sind sehr vielfältig und abwechslungsreich