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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bewährtes wiederholen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Internetnutzung
Kantine
Hund erlaubt
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Homeoffice
DiensthandyHier nur ein paar Punkte, warum das Gartencenter Nickl der perfekte Arbeitsplatz ist:
-extrem faires Gehalt, weit weg vom Mindeslohn und über dem Durchschnitt
-es gibt Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
-häufige Gehaltserhöhungen um den steigenden Lebensunterhaltskosten entgegenzuwirken
-die Angestellten werden aktiv am Unternehmenserfolg beteiligt, was zusätzliche Motivation schafft
-die Geschäftsleitung ist sehr freigebig und nicht geizig
-es gibt Mitarbeiterparkplätze
-die Räumlichkeiten sind im Sommer gut klimatisiert und im Winter gut beheizt
-Kritik ist offen erwünscht, auch hier auf Kununu
-es gibt ...
Sehr soziale und nette Chefs die lösungsorientiert sind wenns mal einem Mitarbeiter schlecht geht.
Mein persönlich bester Arbeitsplatz. Ich habe hier sowohl mein berufliches als auch mein privates Glück gefunden
Sehr sozial, sehr familiär, schaut auf seine Mitarbeiter und hat immer ein offenes Ohr für Nöte und Sorgen.
Immer ein offenes Ohr für die Anliegen der Belegschaft.
Dieses Unternehmen machts nichts falsch.
manchmal teils unverständliche Entscheidungen der Geschäftsführung. Es ist auch immer wieder eine Herausforderung die teils unterschiedlichen Aussagen der Chefs für einen selbst unter einen Hut zu bringen.
Infos zum Teil zu wenig weitergegeben werden
Manchmal dauert es zu lange bis etwas geklärt ist
Es gibt nichts negatives zu sagen.
Gehaltsanpassungen jährlich oder leistungsorientierte Vergütung
Vor ein paar Jahren gabs mal einen absoluten Tiefpunkt, die Stimmung war im Team sehr angespannt und ich bin häufig nur noch mit Bauchschmerzen zur Arbeit gegangen. Zum einen lag das wohl am damaligen, hohen Personalwechsel. Zu dieser Zeit ist aber auch ein zusätliches Familienmitglied in die Unternehmensleitung eingestiegen, welches erst mal seinen Platz finden musste. Es durfte nur noch nach vorgegebenen Mustern gearbeitet werden, selbst denken war gefühlt unerwünscht. Die Kreativität des Einzelnen, für die uns viele Kunden geschätzt ...
Die Geschäftsleitung sollte noch mehr Präsenz zeigen, lockerer werden. Vielleicht nach amerikanischem Vorbild auf Du Ebene gehen. Den einzelnen Mitarbeiter mehr loben.
Kann man jederzeit ohne Angst vortragen. Brauche ich somit keine hier nennen
Gibt es im Moment nichts.
Der am besten bewertete Faktor von Gartencenter Nickl ist Work-Life-Balance mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich habe selbst volle Kontrolle über meine Arbeitszeit. Ich kann frei machen, wann ich möchte. Wenn nichts mehr los ist kann ich spontan früher heim, oder schicke meine Mitarbeiter nach Hause. Klar gibt es durch das Saisongeschäft einige Zeiten im Jahr, wo viel gearbeitet werden muss, wegen Umbau, oder großem Kundenaufkommen. Jedoch kannst du jede Überstunde unkompliziert in Freizeit abfeiern.
Wo kann man schon im Handel als Berater in Gleitzeit arbeiten?
Es ist immer möglich in Absprache mit den Kollegen mal frei zu machen oder früher zu gehen bzw. Später zu kommen. Sehr familienfreundlich.
Es ist halt saisonlastiger Einzelhandel mit all seinen Vor- und Nachteilen. Gerade im Frühjahr / Frühsommer zur Hauptsaison sind Überstunden an der Tagesordnung. Diese können aber in ruhigeren Zeiten als Freizeit genommen werden. Insgesamt bin ich in diesem Bereich aber sehr zufrieden, da man eigentlich immer frei nehmen kann wenn man es braucht und man sich seinen Alltag somit gut organisieren kann.
Passt bei mir
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gartencenter Nickl ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Gehalt ist leider nicht überdurchschnittlich und Gehaltsverhandlungen sind sehr zäh. Langjährige Mitarbeiter haben schon ewig das gleiche Gehalt, es gibt keinen Inflationsausgleich oder andere automatische Erhöhungen
Für mich persönlich passt es. Insgesamt ist das Lohnniveau aber sehr niedrig. Es gibt keine Tarifbindung und auch keine regelmäßigen Anpassungen. Man muss wenn dann selbst verhandeln, und das zieht sich schon ein bisschen.
Neben dem normalen Gehalt gibt es noch die Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksamer Leistungen und Netto-Lohn-Optimierung (TicketPlus-Card).
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Viel ist im Unternehmen nicht möglich aufgrund der Struktur (Familienunternehmen). Azubis bekommen bei entsprechender Leistung aber immer die Möglichkeit, nach der Ausbildung zu bleiben. Maximal gehts bis zum Posten als Abteilungsleiter.
Als regelmäßige Schulung gibts eigentlich nur eine jährliche "Verkaufsschulung", die ich immer ganz erfrischend finde. Abteilungsleiter bekommen stattdessen ein entsprechendes Seminar. Für Kassenkräfte hat schon öfters ein zusätliches Seminar stattgefunden.
Wenn es für das Unternehmen von Nutzen ist, wird aber generell die Teilnahme an Schulungen / Kursen begrüßt und unterstützt.
Ist schwierig, da beim Abteilungsleiter aufstiegsmäßig Schluss ist. Den Verwaltungspart hat die Inhaberfamilie inne, was aber für mich völlig in Ordnung ist. Man arbeitet dennoch eng mit uns zusammen
Es werden immer diverse Weiterbildungen angeboten, die Während der Arbeitszeit stattfinden.
In diesem Bereich gibt es keine großen Möglichkeiten für eine Karriere
