Mindestlohn, schlechter Umgang mit Mitarbeitern, keine Aufstiegschancen, ein sehr autoritärer Führungsstil
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt, der Umgang mit Mitarbeitern, wenig individuelle Freiheiten
Verbesserungsvorschläge
1. Lohn der Angestellten erhöhen
2. Ein sozialerer Umgang mit Mitarbeitern
3. Mehr Anreize für Angestellte (Aufstiegschancen, Vergünstigungen etc.)
4. Eine bessere Arbeitsausrüstung für Angestellte
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von einem autoritären Führungsstil und kaum individuelle Freiheit.
Kommunikation
Es gibt keine adäquate Kommunikation in diesem Unternehmen, meist werden Befehle/Anweisungen erteilt.
Eine demokratische Herangehensweise ist hier fehlanzeige.
Kollegenzusammenhalt
Mit wenigen Ausnahmen gibt es dort keinen großen Zusammenhalt.
Dies liegt insbesondere an dem ausgeklügelten Spitzelsystem, weshalb Mitarbeiter nur schwer Vertrauen zueinander aufbauen können.
Vorallem neue Mitarbeiter werden regelrecht ausgehorcht, dies ist zumindest meine Erfahrung.
Work-Life-Balance
Aufgrund des fehlenden Zusammenhalts unter den Kollegen und der harten physischen Arbeit, fällt es zumeist schwer nach der Arbeit "mental abzuschalten".
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte führen meist autoritär.
Wenn Mitarbeiter dieser Führungsstil nicht gefällt, werden diese meist schnell ausgewechselt.
Interessante Aufgaben
Es gibt nur wenig Abwechslung.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gibt es - jedoch wird bei gleicher Bezahlung Männern die härte Arbeit für den gleichen Lohn zugeteilt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird Rücksicht genommen auf ältere Kollegen und ihre körperliche Verfassung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein ist in Ordnung, jedoch ist das Sozialbewusstsein sehr schlecht.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Gezahlt wird i.d.R. nur der Mindestlohn, manchmal etwas mehr.
Generell ist niedrige Gehalt als problematisch einzustufen.