Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,6Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 1,1Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 1,6Interessante Aufgaben
- 1,7Arbeitsbedingungen
- 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,2Gleichberechtigung
- 2,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Geld kommt pûnktlich
Familiär eingestellt. Gute Atmosphäre
Das man in einem optisch ansprechenden Umfeld arbeitet. Sonst aber auch gar nichts !
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gleichgültigkeit der Betriebsleitung
Nur auf Profit bedacht
Das Gehalt, der Umgang mit Mitarbeitern, wenig individuelle Freiheiten
Unmenschlicher Umgang mit Mitarbeiter/innen.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung den Mitarbeitern entgegenbringen
Mehr auf Mitarbeiter eingehen und die beiden Geschäftsführer, Vorallem den älteren von beiden unbedingt entlassen
Wie kann die Geschäftsleitung zulassen, dass sich bestimmte Vorgesetzte so benehmen obwohl das schon seit Jahren im Unternehmen bekannt ist. Bitte einfach mal beobachten, warum in einer bestimmten Abteilung die Mitarbeiter immer wieder entlassen werden. Das schadet auch dem Image des Unternehmens.
1. Lohn der Angestellten erhöhen
2. Ein sozialerer Umgang mit Mitarbeitern
3. Mehr Anreize für Angestellte (Aufstiegschancen, Vergünstigungen etc.)
4. Eine bessere Arbeitsausrüstung für Angestellte
Arbeitgeber sollte das Sozialverhalten der Führungsebene mal wichtiger nehmen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Gartencenter Schley ist Kollegenzusammenhalt mit 2,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gut Ausgewählte Mitarbeiter
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gartencenter Schley ist Karriere/Weiterbildung mit 1,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Findet nicht statt
Nicht vorhanden.
Nicht vorhanden
Keien Karriere möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gartencenter Schley wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Gartencenter Schley schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gartencenter Schley als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gartencenter Schley als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.