Schlimmer geht es nicht !
Verbesserungsvorschläge
Wie kann die Geschäftsleitung zulassen, dass sich bestimmte Vorgesetzte so benehmen obwohl das schon seit Jahren im Unternehmen bekannt ist. Bitte einfach mal beobachten, warum in einer bestimmten Abteilung die Mitarbeiter immer wieder entlassen werden. Das schadet auch dem Image des Unternehmens.
Arbeitsatmosphäre
Angstbesetzt wegen der direkten unberechenbaren Vorgesetzten. Ich kann nur davon abraten, sich dort zu bewerben.
Image
Bei den Kunden eher gut. Unter den Mitarbeitern und auch in der Branche sehr schlecht. Nicht von der optischen Erscheinung der Filiale blenden lassen.
Work-Life-Balance
Man hat feste Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden.
Gehalt/Benefits
Mindestlohnniveau.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wird eigehalten. Sozialbewusst sein ist nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Man wird nicht in den Kreis der langjährigen Mitarbeiter/innen aufgenommen. Da neue Kollegen sowieso immer wieder ausgetauscht werden, gibt man sich erst gar keine Mühe. Wird einem auch offen so vermittelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch die älteren Kolleginnen durften schwer heben. Es wird über optische "Mängel" der älteren Kolleginnen (durch die direkten Vorgesetzten) gelästert.
Vorgesetztenverhalten
Leider muss ich einen Stern geben (0 gibt es ja nicht) 2 der direkten Vorgesetzten lästern in schlimmster Form über ihre Mitarbeiterinnen. Respektloser Umgang, sogar angeschrien und beleidigt wird man (auch wenn Kunden in der Nähe sind)
Arbeitsbedingungen
Altes Arbeitsgerät.
Kommunikation
Vorsicht ! Beim Vorstellunggespräch wird einem nicht klar mitgeteilt, dass man die meiste Zeit mit Lagertätigkeiten beschäftigt ist. Kommunikation findet nur in Form von Anweisungen statt. Auf keinen Fall Kritik äußern ! Kann zur Kündigung führen, was natürlich nicht als Grund genannt wird.
Gleichberechtigung
Frauen dürfen genauso schwer schleppen wie Männer. Wenn man das Gleichberechtigung nennen kann.
Interessante Aufgaben
Immer die selben Aufgaben. Dekorieren ist zum Beispiel nur den langjährigen Mitarbeiterinnen vorbehalten.