5 Bewertungen von Bewerbern
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sonntagsabends sollte man einen Bewerber nicht kontaktieren und ihn bitten, direkt Montags um 9 Uhr zum Vorstellungsgespräch zu kommen.
Ich wurde auch durch den Personalchef gedrängt eine zügige Entscheidung zu treffen. Auf die Nachfrage durch mich, ob ich noch etwas Bedenkzeit bekommen könnte, reagierte er leicht verärgert.
Der Arbeitsvertrag der mir schlussendlich vorgelegt wurde, war leider nicht den Gesetzen entsprechend.
Personalchef sollte auch zu seinen Aussagen stehen, die er macht und nicht hinten rum dann etwas anders sagen.