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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Homeoffice
- Diensthandy
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich erhalte oft zu spät Rückmeldung vom Chef zu einem Thema wo ich Rücksprache halten will. Das ist der einzige Kritikpunkt den ich habe.
Kein Plan, Keine Struktur, hohe Erwartungen an neue Mitarbeiter und keine Unterstützung.
Menschliche Wegwerfkultur.
Zu viel für diese Plattform
Verbesserungsvorschläge
Klare Strukturen aufbauen und klare Kommunikation mit Mitarbeitern. Man sollte nicht selber suchen müssen wer sein Chef ist.
Familie aus dem Tagesgeschäft nehmen und die Günstlinge gegen neutrale Personen mit Erfahrung austauschen
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gartenfrisch Jung ist Vorgesetztenverhalten mit 2,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Meine chefin hat eine Woche vor meiner Einstellung gekündigt. Es hat 2 Monate gedauert bis ein neuer Plan für mich erstellt wurde. Niemand hat sich für mich verantwortlich gefühlt und meinen Urlaub genehmigt. Mein Urlaub wurde rechtzeitig zu meiner Kündigung genehmigt…super
Mies, mieser am miesesten
Der Vorgesetze hat mich beim Chef angeschwärzt, weil ich mich über die Hygiene beschwert habe.
Teamleiter hat keine Ahnung was im Betrieb wie, wann und wieso vor sich geht. Teamleiter gibt selbst falsche Informatinen und steht daneben ohne einen Ton zusagen, wenn der ausführenede Mitarbeiter für seine Falschaussage zusammengestaucht wird. Teamleiter ist nicht in der Lage Entscheidungen zu treffen und hält zugesagte Versprechen nicht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
zugesagte Karriereperspektiven werden willkürlich wieder geändert und letztlich nicht eingehalten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gartenfrisch Jung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Gartenfrisch Jung schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gartenfrisch Jung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gartenfrisch Jung als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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