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Jetzt Profil einrichten10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Die Damen sind total freundlich.
lästereien
Der Vorgesetze hat mich beim Chef angeschwärzt, weil ich mich über die Hygiene beschwert habe.
Naja, eher schwer wenn man Russisch oder Rümänisch nicht kann
akkord
Durch Gleitzeit sehr flexibel gestaltbare Arbeitszeiten.
In der Lebensmittelbranche sind die Gehälter an sich sehr bescheiden. Wer hier arbeitet, tut dies aus Leidenschaft mit dem Wissen hier nie reich zu werden.
Die Entlohnung hat für die Region, in der wir uns hier befinden, noch leichtes Verbesserungspotenzial. In der Verwaltung sind die Gehälter im Großen und Ganzen in Ordnung.
Tolles Team in dem sehr viele Persönlichkeiten vertreten sind.
Sehr kompetenter Vorgesetzter, der sowohl die wirtschaftlichen Belange des Unternehmens, als auch die des Personals im Auge behält.
sehr schlechte Arbeitsatmosphäre, vornerum freundlich und hinter dem Rücken wird über einen geredet, viele schlecht gelaunte und schnell gestressete Kollegen
Eigentlich kann Urlaub und Überstundenausgleich immer genommen werden, allerdings stellt die Absprache und Akzeptanz zwischen den Kollegen oft ein großes Problem dar
zugesagte Karriereperspektiven werden willkürlich wieder geändert und letztlich nicht eingehalten
es gibt wenige Ausnahmen, aber die meisten halten nicht zusammen, sehr unkollegiales Verhalten teilweise
Teamleiter hat keine Ahnung was im Betrieb wie, wann und wieso vor sich geht. Teamleiter gibt selbst falsche Informatinen und steht daneben ohne einen Ton zusagen, wenn der ausführenede Mitarbeiter für seine Falschaussage zusammengestaucht wird. Teamleiter ist nicht in der Lage Entscheidungen zu treffen und hält zugesagte Versprechen nicht.
Man muss mit dem was vorhanden ist (teilweise sehr alt) auskommen. Alles was Geld kostet wird sofort abgelehnt.
schlecht, bestimmte Informationen werden nur in den oberen Ebenen weitergegeben, keine oder nur unzureichende Kommunikation an die ausführenden Mitarbeiter
für Mitarbeiter der Produktion gibt es einen 40€-Tankgutschein pro Monat
Keine Abwechslung in den Aufgaben.
Ein kleines Unternehmen, das Landesweit mit den großen im Markt arbeitet - erfolgreich.
Familiärer Umgang, modernes Equipment, innovative Ziele
- Sehr angenehmes Arbeitsklima
- Gutes Management
- Familienbetrieb
- Respektvoller Umgang
- schlechte Anbindung an oeffentliche Verkehrsmittel
mehr Parkplaetze anlegen
Sehr gute Gebaeude
gut an die Branche angepasst
Das Betriebsklima ist schlecht. Bestimmte Bereiche und obere Führungspersonen sehen sich im Vordergrund und drücken die anderen Bereiche. Offenkeit und Ehrlichkeit wird nur von wenigen (Führungskräften) geschätzt. Am besten ist es (aus Sicht der meisten Führungskräfte), man tut ohen zu Denken eingfach das, was die wollen. Mitdenken und auch mal wiedersprechen ist nicht erwünsch. Von ein Paar Führungskräften mal abgesehen, wovon aber die meisten mittlerweile nicht mehr da sind.
Gartenfrisch hat keinen guten ruf. Viele müssen dort arbeiten.
In der Produktion muss man Arbeiten bis zum umfallen. 10 bis 14 Stunden ist da in den starken Zeiten ganz normal. In anderen Bereichen ist es wohl manchmal ganz ok. Es gab wohl 2 bis 3 Führungskräfte die sich extrem für das Unternehmen eingesetz haben, aber sonst ist es eher normal.
Gefördert wird man ohnehin nicht. Ein paar wenige die bestimmten Personen nahe stehen schon, aber die meisten nicht.
In Verwaltung ist die Bezahlung vieleicht ok, aber in der Produktion oder Lager mußt du schuften für wenig Geld.
Sozial wird sehr wenig gemacht und das was gemacht wurde ist wohl nur den Führungskräften zu danken die mittlerweile auch nicht mehr da sind. Umweltbewusstsein kann ich nicht so urteilen. Wenn ich mir mein Umfelt betrachte so glaube ich nicht, dass das bei uns eine Rolle spielt.
Es gibt viele kleine Gruppen die sich gut verstehen, aber der Zusammenhalt ist insgesamt nich gut.
Gefördert wird man ohnehin nicht. Ältere Leute werden nicht geschätzt.
Wie überall gibt es gut und schlechte Vorgesetzte, aber hier überwiegen in Sachen Führungsqualität die schlechten, vor allem weg Gang einiger guter Führungskräfte auf 2. und 3. Ebene. Wenig Selbstkritik, meist nur Selbstschutz. Bei den meisten stehen die eigenen persönlichen Interessen an erster Stelle. Ausbaden müssen das die kleinen Mitarbeiter. Und die guten Führungskräfte gehen.
Die Arbeitsbedingungen in der Produktion sind nicht gut. Den ganzen Tag in der Kälte und im Nassen stehen. Die Klimatisierung wäre besser, wenn sie auf den neusten Stand der Technik wäre. Auch viele Maschinen und Räume könnten in einem besseren Zustand sein. In den Bürobereichen geht es sehr eng zu. An Beleuchtung wird gespart (man dreht die Leuchtröhren raus) und auch die Heizung funktioniert im Winter oft mehr schlecht als recht. Dafür geht man im Sommer ein.
Information von oben nach unten ist quasi nicht vorhanden. Und wenn doch mal offiziell Informationen weitergegeben werden, muss man davon ausgehen, dass sie geschönt wurden (Ausnahme Produktionskennzahlen). So wie man hört wird noch nicht einmal unter den Bereichsleitern gut informiert. Es gibt wohl nur ein sehr kleiner Kern, der wirklich weis was Sache ist, das aber nach eigenem Interesse lebt.
Verwaltungsleute haben es besser als andere. Familiennahe Leute (Freunde, Familienmitglieder, ...) werden stark bevorzugt
Das muss jeder für sich beurteilen. Es gibt bestimmt Aufgaben, die sehr interessant sind. Aber viele sind eher monoton. In der Produktion und Lager auf jeden Fall, aber auch in der Verwaltung. Mitbestimmung hat man oft keine
Parkplätze
Hohe Fluktuation. Rotierender Wechsel der meisten Positionen. Geringe Führungsqualitäten.
Nein
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