Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Alle Suchergebnisse anzeigen
Login
Arbeitgeber bewerten

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Gartenwelt 
Dauchenbeck 
e.K. 
Inhaberin 
Monika 
Dauchenbeck
Unternehmenskultur

Fürth

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gartenwelt Dauchenbeck e.K. Inhaberin Monika Dauchenbeck die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gartenwelt Dauchenbeck e.K. Inhaberin Monika Dauchenbeck
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Gartenwelt Dauchenbeck e.K. Inhaberin Monika Dauchenbeck
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    80%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    40%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    40%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    40%

Schwächen

Jeden Fehler kritisieren oder Mitarbeiter kleinhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nur Schleimer und Lügener sind angesehen

Bewertung lesen
1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Immer weniger

Bewertung lesen
1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schlecht, viel Fluktuation, und die Alteingesessenen wissen wie man sich den Vorgesetzten gegenüber verhalten muss, am besten keine Kritik äußern, ducken und schleimen

Bewertung lesen
1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine vorhanden, nicht kritikfähig, viel Geschrei, nicht professionell da sehr oft impulsiv und emotional reagiert wird, man erfährt nur das Nötigste, keine Transparenz

Bewertung lesen
1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt drauf an wo man arbeitet, aber meistens eher schlecht, stark unterbesetzt

Bewertung lesen
1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Freie Tage sollen an Feiertagen genommen werden, an Feiertagen werden Umbauten gemacht, im Dezember 2 Sonntage zusätzlich, man muss eine hohe Bereitschaft für Überstunden mitbringen

Bewertung lesen
Anmelden