Schlimmste Erfahrung meines Lebens
Arbeitsatmosphäre
Ich habe sehr gerne mit meiner Kollegin zusammen gearbeitet, die der Grund war, warum ich so lange geblieben bin. Abgesehen davon war die Arbeitsatmosphäre nur chaotisch.
Image
Schlechter kann das Image einer Firma nicht sein.
Work-Life-Balance
Auch nach Feierabend und am Wochenende wurde man , obwohl man ohnehin schon überstunden leistete, um die Versäumnisse der Führungsebene auszugleichen, teilweise mit Anrufen bombardiert. Man musste irgendwann das Telefon abstellen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Je billiger desto besser.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen müssen von den Mitarbeitern selbst organisiert und am Ende abgesagt werden, weil "keine Zeit"
Kollegenzusammenhalt
Gegen Ende leider sehr schlecht, weil alle gegeneinander ausgespielt wurden.
Umgang mit älteren Kollegen
Der älteste Kollege, der einer der ersten Mitarbeiter der Firma war, wurde gekündigt, sobald er nicht mehr 100% leisten konnte, obwohl er alles getan hat, was er konnte und ein wertvolles Mitglied des Teams war. Zumindest für alle anderen Mitarbeiter. Danach wurden ihm Überstunden strittig gemacht, weil man wusste, dass er nicht die Mittel hat, sich dagegen zu wehren.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe noch nie etwas vergleichbares erlebt. Man wird belogen und betrogen und selbst vor Gericht wird nicht bei der Wahrheit geblieben, worauf man am Ende dann auch noch stolz ist. Ich bin maßlos enttäuscht von diesem Verhalten Mitarbeitern gegenüber, die die Führungsebene regelmäßig aus dem Dreck gezogen haben und ohne die die Firma schon lange den Bach herunter gegangen wäre.
Arbeitsbedingungen
Riesiges Chaos, schlechter Umgang mit Lieferanten, minderwertige Werkzeuge und Arbeitskleidung
Kommunikation
Es wurde nicht ordentlich miteinander kommuniziert. Für Fehler der Führungsebene wurden grundsätzlich wir im Büro verantwortlich gemacht. Eine Entschuldigung davor gab es so gut wie nie. Dafür sollten wir aber die Kunden in Schacht halten und belügen.
Gehalt/Benefits
Seit Jahren wurde Weihnachtsgeld versprochen. Gesehen hat dies nur einer und zwar der, dem die Firma gehört. Bezahlt wird ebenfalls nur dieser eine überdurchschnittlich gut, der Rest hat Glück, wenn er mit seinem Gehalt über dem Mindestlohn liegt. Bei Einstellung wird versprochen, dass das Gehalt angehoben wird, sobald Leistung erbracht uns Erfahrung gesammelt wurde. Das tritt entweder nicht ein oder bei der Erhöhung handelt es sich um wenn es hoch kommt 50ct um die man dann auch kämpfen muss.