Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Freundlicher Che f, der einem immer versucht, in Problemsituationen zu helfen.
Offenheit des Geschäftsführers, Gestaltungsfreiraum für Mitarbeiter
Was Mitarbeitende schlecht finden
Überheblichkeit, enorme Selbstüberschätzung, mangelndes Fachwissen.
Manchmal etwas chaotisch, alles in Allem aber sehr zu empfehlen!
Verbesserungsvorschläge
Der moralische Kompass sollte neu ausgerichtet oder die Selbstständigkeit aufgegeben werden
etwas weniger Aufträge annehmen
Weniger Betrug.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von GartenWillig ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Alle werden gleich schlecht behandelt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GartenWillig ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Seit Jahren wurde Weihnachtsgeld versprochen. Gesehen hat dies nur einer und zwar der, dem die Firma gehört. Bezahlt wird ebenfalls nur dieser eine überdurchschnittlich gut, der Rest hat Glück, wenn er mit seinem Gehalt über dem Mindestlohn liegt. Bei Einstellung wird versprochen, dass das Gehalt angehoben wird, sobald Leistung erbracht uns Erfahrung gesammelt wurde. Das tritt entweder nicht ein oder bei der Erhöhung handelt es sich um wenn es hoch kommt 50ct um die man dann auch kämpfen muss.
Man bietet das mindeste und verlangt dafür selbstverständlich Höchstleistungen
Es wird mit Gehaltserhöhungen und Bonus gelockt, was am Ende bleibt ist mit Glück ein Lohn knapp über dem Mindestlohn
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
den Gartenmitarbeitern wurden verschiedenste Kurse angeboten (Kettensägenkurs/Seilklettertechnik), es wurde aber nicht angenommen. Im Büro eher wenig möglichkeiten für Kurse. Aber wäre bestimmt möglicz wenn man dem
Chef was konkret vorschlägt
Schulungen werden angeboten aber nicht durchgeführt obwohl von den Mitarbeitern darum gebeten wird
Es wird einiges versprochen, damit man den Arbeitsvertrag unterzeichnet, jedoch wird keinerlei Energie in das versprochene gesteckt. Ich sollte mich selbst darum kümmern, hab aber keine Zeit dazu bekommen an den Lehrgängen teilzunehmen, da ich ja dann kein Geld für die Firma verdiene.
Fortbildungen müssen von den Mitarbeitern selbst organisiert und am Ende abgesagt werden, weil "keine Zeit"
Das blaue vom Himmel versprochen, nichts wird gehalten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GartenWillig wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet GartenWillig besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GartenWillig als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.








































