Gartner-Steffen 

Personalentwicklung

Bewertung

Mit großem Bedauern lese ich, dass Deine Praktikumszeit bei uns so unbefriedigend für Dich war. Wir alle geben uns immer sehr viel Mühe um das Gegenteil sicherzustellen – dass sich Praktikanten bei uns wohlfühlen und eine gute Lernerfahrung mitnehmen. Hierzu werden die im Praktikum zu bearbeitenden Themen mit den Praktikanten abgestimmt und wo immer das geht beziehen sich diese auf anstehende Bachor- oder Masterarbeiten. Ja, wir sind auch dankbar für Unterstützung im Tagesgeschäft wobei wir hier auf ein ausgewogenes Verhältnis achten. Zusätzlich bieten wir allen Praktikanten die Möglichkeit an Seminaren / Workshops teilzunehmen und diese kostenlose Möglichkeit gilt auch über die Praktikumszeit hinaus. Während des Praktikums finden Feedbackgespräche statt und zum Ende des Praktikums findet ein Exit-Interview statt, durchgeführt vom für die Praktikantenbetreuung zuständigen Psychologen. Hier fragen wir explizit was gut und was verbesserungswürdig war und welche Anregungen es für uns gibt um unsere Arbeit und die Praktikumszeit rundum gut zu gestalten – scheinbar haben diese Gespräche irgendwie „nicht funktioniert“(?). Daher wäre ich Dir dankbar, wenn Du mich kontaktierst – mir wäre wichtig Deine Sicht der Dinge kennenzulernen um so sicherzustellen, dass alle Praktikanten die Zeit bei uns als hilfreich und unterstützend erleben. Danke dafür.
Ingrid Gartner-Steffen
Gründerin und Inhaberin der Gartner-Steffen Personalentwicklung