Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-MaßnahmenIch werde hier als eigenständiger Mensch anerkannt und die Kommunikation untereinander ist die meiste Zeit auch immer persönlich, fast schon privat. Man kennt sich gut und versucht untereinander eine freundschaftliche Atmosphäre im Alltag einzubauen. Die Aufgaben sind gut zu bewältigen, so dass selten Stress aufkommt; sollte dies aus Zeitgründen doch einmal geschehen, versuchen alle Hand in Hand zu arbeiten, um die Situation zu entspannen.
familiäres, herzliches Klima; sind offen für Vorschläge; hab viel mitgenommen. Danke!
U-Bahn Verbindung.
Gute Verkehrsanbindung.
...,dass man einen großen Verantwortlichkeitsbereich hat, der selbstständiges Arbeiten und Mitdenken erfordert, dass die eigene Arbeit wertgeschätzt wird, dass der Team-Gedanke groß geschrieben wird, dass es ein vertrauensvolles und wertschätzendes Miteinander gibt, dass die Arbeitszeiten in Absprache recht flexibel sind, dass man bei Problemen auf offene Ohren trifft...
Alles andere. Soziale Inkompetenz gepaart mit cholerischen Anfällen, die die Arbeitsatmosphäre vergiften. Gepaart mit einer Festangestellten, die im Sommer barfuß durch die Räume latscht und furchtbar old schoool das Tagesgeschäft führt.
Wo soll man da anfangen... Am besten Finger weg von diesem Arbeitgeber.
Raus aus den alten Routinen und rein ins neue Geschäft. Mehr Tipps der Gründerin umsetzen und gerne das komplette Mobiliar (aus den 80igern) mal erneuern.
Mehr Gründerinnen Charme, mehr Personalwechsel.
Der am besten bewertete Faktor von Gartner-Steffen Personalentwicklung ist Image mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
wie ich glaube, hat die Gartner-Steffen Personalentwicklung auf dem Markt ein recht gutes Image; was sich auch bei der Vielzahl und Unterschiedlichkeit unserer Kunden zeigt
Aus alten Zeiten noch einen guten Ruf.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gartner-Steffen Personalentwicklung ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Über Mindeslohn - gerne mit zusätzlichen unbezahlten Stunden - und unbezahlten Praktikanten (gezahlt wird nur das BVG-Ticket) geht nichts hinaus.
Gehaltserhöhungen gibt es einfach nicht. Auch sonst keine Benefiz.
es gab keine Praktikumsvergütung, nur Fahrtkostenzuschuss
Als Praktikant mies.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
die Trainer und Trainerinnen müssen auf ihre Weiterbildung achten, sonst wären sie sehr schnell aus dem Geschäft; für Lücken, die in ggf. meinem Bereich auftraten, habe ich schon eigene Fortbildungen bewilligt bekommen und konnte diese gut nutzen; da die Firma mittelständig klein ist, gibt es keine wirkliche "Karriereleiter", die man erklimmen könnte
Nicht vorhanden. Versprochen werden Teilnahmen an Seminaren. Eingehalten werden diese Versprechen jedoch nicht.
Es werden immer unbezahlte Praktikanten gesucht.
Ist nicht vorhanden!
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