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kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
U-Bahn Verbindung.
Alles andere. Soziale Inkompetenz gepaart mit cholerischen Anfällen, die die Arbeitsatmosphäre vergiften. Gepaart mit einer Festangestellten, die im Sommer barfuß durch die Räume latscht und furchtbar old schoool das Tagesgeschäft führt.
Raus aus den alten Routinen und rein ins neue Geschäft. Mehr Tipps der Gründerin umsetzen und gerne das komplette Mobiliar (aus den 80igern) mal erneuern.
Die Arbeitsatmosphäre war toxisch. Zwischen nicht genutzten Kapazitäten, Langeweile und extrem hohem Erwartungsdruck gibt es routiniertes Gejammer und alteingesessene Befindlichkeiten.
Nicht vorhanden.
Nicht vorhanden.
Nicht vorhanden. Versprochen werden Teilnahmen an Seminaren. Eingehalten werden diese Versprechen jedoch nicht.
Nicht vorhanden.
Cholerisch und mies.
Total veraltet.
Künstliche Freundlichkeit mit cholerischem Vorgesetzten. (Die Gründerin ausgenommen.)
Über Mindeslohn - gerne mit zusätzlichen unbezahlten Stunden - und unbezahlten Praktikanten (gezahlt wird nur das BVG-Ticket) geht nichts hinaus.
Nicht vorhanden.
Nicht vorhanden. Zwischen Flipcharts-Malen, Kaffeekochen, Geschirrspüler ausräumen, Mülleimer leeren, Tische abwischen und Staubsaugen bleibt für Interessantes nicht viel Zeit.
Nichts!
Alles!
Wo soll man da anfangen... Am besten Finger weg von diesem Arbeitgeber.
Ist nicht vorhanden!
Aus alten Zeiten noch einen guten Ruf.
Nicht vorhanden!
Ist nicht vorhanden!
Ist nicht vorhanden!
Nicht vorhanden! Dort achtet jeder auf seinen eigen Vorteil.
Cholerisch
Veraltet. Die Schreibtische sind noch aus schwarzem Holz. Alles eng und klein und aus den 80igern.
Ein cholerisches Gegenüber gepaart mit einer sehr unangenehmen Kollegin
Gehaltserhöhungen gibt es einfach nicht. Auch sonst keine Benefiz.
Ist nicht vorhanden!
Man darf nur das Abarbeiten, wozu sich die Kollegin zu fein ist. Vom Putzen, Aufräumen, Mülleimer leeren zum Kaffeekochen.
Gute Verkehrsanbindung.
ja
Mehr Gründerinnen Charme, mehr Personalwechsel.
Zwischen Langeweile und künstlichem Erwartungsdruck wird aufgepasst, dass sich bloß nicht zu viel ändert. Routiniertes Gejammer und alteingesessene Befindlichkeiten.
altbacken.
ja, kein Stress.
Es werden immer unbezahlte Praktikanten gesucht.
Künstliche Freundlichkeit mit einem Schuss-weißer-alter-Mann, der dringend in die Selbstreflexion müsste. Manche Trainer, die man zu Gesicht bekommt, haben schon ein sehr tradiertes Rollenbild und manche andere sind wohl (nur noch) zum Übergang dort. Die Gründerin ist toll, aber selten bis nie da.
Als Praktikant mies.
Nein. Tagesgeschäft, Kaffee kochen, Kekse kaufen, Artikel suchen. Chaos-Ablage. Training für die Schublade konzipieren. Sehr Old School. Aber bleibt wohl auch wenn der Glaube herrscht, alle Trainings gibt es schon und es gibt nichts Neues, nur alter Wein...