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Jena

Bewertungen

Hallo lieber Kollege oder liebe Kollegin,

vielen Dank für dein super Feedback!
Freut mich total, dass dir der Job Spaß macht und du dich bei uns wohlfühlst.
Schön, dass Teamgeist, flache Hierarchien und pünktlicher Feierabend bei uns passen.

Wir freuen uns auf weiterhin gute Zusammenarbeit!😊

Herzliche Grüße
R. Luderer

Vielen Dank für dein Feedback und die Zeit, die du dir für die Bewertung genommen hast. Für jede Rückmeldung sind wir dankbar. Sehr schade finde ich jedoch, dass uns dein Feedback nicht direkt erreicht hat und die Darstellung aus unserer Sicht recht einseitig ist. Besonders bedauerlich ist für mich, dass mich diese Rückmeldung erst jetzt erreicht hat ein persönliches Gespräch im Vorfeld hätte ich mir sehr gewünscht.

Wir sind ein bewusst kleines Team. Gerade deshalb ist es für uns besonders wichtig, dass alle Kolleginnen und Kollegen gut miteinander harmonieren. Wir sind stolz darauf, dass uns ein großer Teil unseres Teams seit über 12 Jahren im täglichen Geschäft und bei der Erfüllung der Kundenwünsche engagiert unterstützt. Bei uns ist echtes „Hand-in-Hand-Arbeiten“ und offene Kommunikation entscheidend, nur gemeinsam können wir erfolgreich sein.

Unser Standort in Jena wurde komplett modernisiert. Der gesamte Shop wurde erneuert und mit moderner Technik ausgestattet: neue PC- und Scannertechnik, vollständige Umrüstung auf energiesparende LED-Beleuchtung sowie ein neu gestalteter Küchenbereich mit modernem Geschirrspüler und Wasserspender. Ein Kaffeevollautomat steht selbstverständlich allen Mitarbeitenden zur Verfügung.

Um eine gute Balance zwischen privaten Interessen und betrieblichen Anforderungen zu ermöglichen, braucht es manchmal eine kurze Abstimmung im Team. So können auch private Termine während der regulären Arbeitszeit berücksichtigt werden. Außerdem besteht bei uns für ältere wie auch jüngere Kolleginnen und Kollegen jederzeit die Möglichkeit, die Wochenarbeitszeit zu reduzieren. Hier haben wir über viele Jahre sehr gute Erfahrungen gesammelt.

Uns ist bewusst, dass die Auslieferung von Gasen teilweise körperlich anspruchsvoll sein kann. Deshalb achten wir darauf, dass schwere Tätigkeiten gemeinsam bewältigt werden. Gleichzeitig arbeiten wir mit zahlreichen digitalen Prozessen (PC- und Scannertechnik), um Transparenz für unsere langjährigen Kunden und gegenüber Behörden sicherzustellen. Jede neue Kollegin und jeder neue Kollege erhält eine umfassende Einarbeitung. Zudem steht das gesamte Team jederzeit für Fragen zur Verfügung.

Natürlich hat bei uns jeder seine Primäraufgaben, dennoch ist gegenseitige Unterstützung selbstverständlich. Bei krankheits- oder urlaubsbedingten Ausfällen unterstützen uns regelmäßig Kolleginnen und Kollegen aus anderen Standorten. Bisher mussten wir noch keinen bereits genehmigten Urlaub aus betrieblichen Gründen verschieben.

Das Gehalt liegt deutlich über dem Mindestlohn und ist gestaffelt nach Betriebszugehörigkeit, Verantwortung und Aufgabenbereich. In den vergangenen Jahren konnten wir zudem allen Kolleginnen und Kollegen eine Prämie für ihre gute Arbeit auszahlen.

Die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig. Wir übernehmen Fort- und Weiterbildungskosten auch für Kolleginnen und Kollegen im Service und in der Auslieferung, die regelmäßig Schulungen und Qualifizierungen absolvieren. Pausen können selbstverständlich im separaten Pausenraum oder wenn es organisatorisch nicht anders möglich ist im Außendienst genommen werden.

Wir erwarten von neuen Teammitgliedern, dass sie sich aktiv ins Team einbringen, sich abstimmen und regelmäßig austauschen. Unser Motto lautet: „gemeinsam gestalten“ Dafür braucht es Offenheit und gegenseitiges Vertrauen.

Ein Punkt, den ich selbst ernst nehme, ist meine persönliche Präsenz als Inhaber. Diese entspricht nicht immer meinem eigenen Anspruch. Deshalb gibt es an jedem Standort eine Betriebsleitung als direkten Ansprechpartner. Mit dieser stehe ich täglich im engen Austausch. Darüber hinaus bin ich für alle Kolleginnen und Kollegen telefonisch, per WhatsApp oder per E-Mail jederzeit erreichbar.

Mir ist wichtig zu betonen: Bei uns hat jeder die gleichen Chancen zur Weiterentwicklung entscheidend sind Interesse und offene Kommunikation. Auch wenn Kolleginnen oder Kollegen unser Unternehmen aus unterschiedlichen Gründen verlassen haben, bleibe ich gesprächsbereit. Erst kürzlich haben wir ein Treffen mit bereits verrenteten Kolleginnen und Kollegen organisiert der Austausch über die gemeinsame Zeit hat uns wieder gezeigt, wie wertvoll die gewachsene, familiäre Verbundenheit ist.

Bitte sprich uns direkt an, wenn es Sorgen oder Probleme gibt. Ruf mich gern persönlich an. Gemeinsam finden wir eine Lösung das funktioniert jedoch nur über offene Kommunikation.

Vielen Dank.

R. Luderer

Vielen Dank für dein Feedback und die Zeit, die du dir für die Bewertung genommen hast. Für jede Rückmeldung sind wir dankbar. Sehr schade finde ich jedoch, dass uns dein Feedback nicht direkt erreicht hat und die Darstellung aus unserer Sicht recht einseitig ist. Besonders bedauerlich ist für mich, dass mich diese Rückmeldung erst jetzt erreicht hat ein persönliches Gespräch im Vorfeld hätte ich mir sehr gewünscht.

Wir sind ein bewusst kleines Team. Gerade deshalb ist es für uns besonders wichtig, dass alle Kolleginnen und Kollegen gut miteinander harmonieren. Wir sind stolz darauf, dass uns ein großer Teil unseres Teams seit über 12 Jahren im täglichen Geschäft und bei der Erfüllung der Kundenwünsche engagiert unterstützt. Bei uns ist echtes „Hand-in-Hand-Arbeiten“ und offene Kommunikation entscheidend, nur gemeinsam können wir erfolgreich sein.

Unser Standort in Jena wurde komplett modernisiert. Der gesamte Shop wurde erneuert und mit moderner Technik ausgestattet: neue PC- und Scannertechnik, vollständige Umrüstung auf energiesparende LED-Beleuchtung sowie ein neu gestalteter Küchenbereich mit modernem Geschirrspüler und Wasserspender. Ein Kaffeevollautomat steht selbstverständlich allen Mitarbeitenden zur Verfügung.

Um eine gute Balance zwischen privaten Interessen und betrieblichen Anforderungen zu ermöglichen, braucht es manchmal eine kurze Abstimmung im Team. So können auch private Termine während der regulären Arbeitszeit berücksichtigt werden. Außerdem besteht bei uns für ältere wie auch jüngere Kolleginnen und Kollegen jederzeit die Möglichkeit, die Wochenarbeitszeit zu reduzieren. Hier haben wir über viele Jahre sehr gute Erfahrungen gesammelt.

Uns ist bewusst, dass die Auslieferung von Gasen teilweise körperlich anspruchsvoll sein kann. Deshalb achten wir darauf, dass schwere Tätigkeiten gemeinsam bewältigt werden. Gleichzeitig arbeiten wir mit zahlreichen digitalen Prozessen (PC- und Scannertechnik), um Transparenz für unsere langjährigen Kunden und gegenüber Behörden sicherzustellen. Jede neue Kollegin und jeder neue Kollege erhält eine umfassende Einarbeitung. Zudem steht das gesamte Team jederzeit für Fragen zur Verfügung.

Natürlich hat bei uns jeder seine Primäraufgaben, dennoch ist gegenseitige Unterstützung selbstverständlich. Bei krankheits- oder urlaubsbedingten Ausfällen unterstützen uns regelmäßig Kolleginnen und Kollegen aus anderen Standorten. Bisher mussten wir noch keinen bereits genehmigten Urlaub aus betrieblichen Gründen verschieben.

Das Gehalt liegt deutlich über dem Mindestlohn und ist gestaffelt nach Betriebszugehörigkeit, Verantwortung und Aufgabenbereich. In den vergangenen Jahren konnten wir zudem allen Kolleginnen und Kollegen eine Prämie für ihre gute Arbeit auszahlen.

Die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig. Wir übernehmen Fort- und Weiterbildungskosten auch für Kolleginnen und Kollegen im Service und in der Auslieferung, die regelmäßig Schulungen und Qualifizierungen absolvieren. Pausen können selbstverständlich im separaten Pausenraum oder wenn es organisatorisch nicht anders möglich ist im Außendienst genommen werden.

Wir erwarten von neuen Teammitgliedern, dass sie sich aktiv ins Team einbringen, sich abstimmen und regelmäßig austauschen. Unser Motto lautet: „gemeinsam gestalten“ Dafür braucht es Offenheit und gegenseitiges Vertrauen.

Ein Punkt, den ich selbst ernst nehme, ist meine persönliche Präsenz als Inhaber. Diese entspricht nicht immer meinem eigenen Anspruch. Deshalb gibt es an jedem Standort eine Betriebsleitung als direkten Ansprechpartner. Mit dieser stehe ich täglich im engen Austausch. Darüber hinaus bin ich für alle Kolleginnen und Kollegen telefonisch, per WhatsApp oder per E-Mail jederzeit erreichbar.

Mir ist wichtig zu betonen: Bei uns hat jeder die gleichen Chancen zur Weiterentwicklung entscheidend sind Interesse und offene Kommunikation. Auch wenn Kolleginnen oder Kollegen unser Unternehmen aus unterschiedlichen Gründen verlassen haben, bleibe ich gesprächsbereit. Erst kürzlich haben wir ein Treffen mit bereits verrenteten Kolleginnen und Kollegen organisiert der Austausch über die gemeinsame Zeit hat uns wieder gezeigt, wie wertvoll die gewachsene, familiäre Verbundenheit ist.

Bitte sprich uns direkt an, wenn es Sorgen oder Probleme gibt. Ruf mich gern persönlich an. Gemeinsam finden wir eine Lösung das funktioniert jedoch nur über offene Kommunikation.

Vielen Dank.

R. Luderer