Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Neue Dinge ausprobieren.
Das Gas- und Wärme-Institut Essen e.V. (GWI) ist ein gemeinnütziges und unabhängiges Forschungsinstitut, das seit vielen Jahrzehnten mit seinen Mitgliedern, Partnern und Kunden die Energiethemen der Zukunft gestaltet. Mit der Energiewende hat sich das GWI zu einem technologieoffenen Energie-Institut weiterentwickelt, das im Rahmen seiner anwendungsnahen Forschungs- und Entwicklungsarbeiten in zahlreichen Forschungsprojekten auf Landes-, Bundes- und EU-Ebene sowie der direkten Zusammenarbeit mit der Industrie involviert ist. Durch die enge Verzahnung zwischen den Abteilungen Forschung und Entwicklung, Bildungswerk, Prüflabor und Markraumumstellung hat das GWI mit seinem Know-how weitreichende Möglichkeiten geschaffen, die Transformation des Energiesystems von der Erzeugung über den Transport bis zur Endanwendung auf verschiedenen Ebenen zu unterstützen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
FirmenwagenDas GWI bietet einem viele Freiheiten und es gibt viele Extras. Neben Wasser und Kaffeespezialitäten, können vergünstigte Massagen gebucht werden, es gibt wöchentliche Obstkörbe, Mitarbeiter-Rabatte und man kann auch bis zu zwei Fahrräder leasen über das GWI.
-Kollegen und Vorgesetze sind wirklich nett, auf die persönliche Situation wird Rücksicht genommen, man fühlt sich wohl
-Die Arbeitszeiten können flexibel gestaltet werden
-Es dürfen Hunde mit ins Büro gebracht werden
Infrastruktur, IT Ausstattung, Neubau
Nichts einfach nur nicht zu empfehlen.
Renommiertes Institut, das in der Branche sehr bekannt ist. Man kann hier viel netzwerken.
Manche Prozesse und Änderungen dauern etwas zu lange.
Eigentlich stört mich nichts. Alles hat Vor- und Nachteile, aber die Vorteile im GWI überwiegen sehr deutlich.
Woanders ist das Gras auch nicht grüner ;)
Kommunikation intern
Mangelnde Transparenz, Komminikation, Flurfunk
Manche Leute in den Führungsebenen entlassen und mehr tun für Mitarbeiterbindung.
Die Kommunikation könnte verbessert werden
Kommunikation verbessern
Stundenlohn von Studenten über Mindestlohn anheben. Vergütung von Praktikanten zumindest auf Mindestlohn anheben. Neue Absolventen angemessen bezahlen.
Selbstreflexion von allen Arbeitnehmern fordern, Furfunk abstellen, bessere Verdienstmöglichkeiten anbieten, Kommunikation verbessern
Der am besten bewertete Faktor von Gas- und Wärme-Institut Essen e. V ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Durch flexible Arbeitszeiten ist die Work-Life-Balance sehr gut. Auch der Urlaub wird in der Regel genehmigt, da die Vorgesetzten wissen, dass man wichtige Termine und Abgabefristen im Blick hat und zur Not für eine Vertretung gesorgt hat.
Geiles Leben ohne Kontrolle
könnte nicht besser sein ...
Es wird im Prinzip alles geboten, was das Arbeiten im GWI "einfach" macht, z. B. sehr flexible Arbeitszeitgestaltung, Home-Office und zusätzlich nette Goodies wie Obstkorb, Massagen, Job-Rad.
Flexible Homeoffice-Regelungen, flexible Arbeitszeiten, extrem gute Urlaubsregelungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gas- und Wärme-Institut Essen e. V ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Die Kommunikation könnte, wie in vielen anderen Betrieben auch, besser sein. Aber immerhin ist man sich dessen am GWI bewusst und versucht sie zu verbessern.
Keine vorhanden
Vorstand und Personalabteilung haben kein Bezug zu den Angestellten
Intriegen prägen das Bild in der Kommunikation. Es wird übereinander gesprochen, als miteinander. Kommunikation mangelhaft
Die Kommunikation miteinander sollte im Vordergrund stehen, der Flurfunk ist manchmal nervig. Klärende Gespräch helfen dann.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Weiterbildungen werden unterstützt
Durch die sehr flachen Hierachiestufen ist ein Aufstieg schwierig. Aber dies wird durch attraktive Themen und Projekte, die mit einer hohen Selbst- und Eigenständigkeit bearbeitet werden können, kompensiert.
Weiterbildungen werden gerne gesehen. Ein Karriereaufstieg ist eher schwieriger.
Kaum möglich
Weiterbildungen werden gefördert.