Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Hund erlaubt
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
FirmenwagenDie Wertschätzung, das Familiäre und der Zusammenhalt. Die Chancen, sich weiterzuentwickeln und Karriere zu machen. Man kann mit dem GWI alt werden.
Sehr sozial eingestellt.
-Ich schätze es, dass das GWI sich sehr stark um die MA bemüht: Jobrad, Massagen, Rabatte, Ticket um nur ein paar zu nennen...
-Man kann sich auf einer Ebene unterhalten
-Work-Life-Balance
-Die Forschung
Von der Personalabteilung bis zum Vorstand hat man immer eine offene Tür für Dich, wenn es um Fragen oder Problemlösungen geht.
Nichts einfach nur nicht zu empfehlen.
Nichts, sonst wäre ich nicht so lange da.
DIe Abteilungen sind für sich selbst.
Konkurrenzdenken unter den Abteilungen.
Manche Prozesse und Änderungen dauern etwas zu lange.
Kommunikation intern
Woanders ist das Gras auch nicht grüner ;)
Die Kommunikation ist verbesserungsfähig. Hat sich aber schon in den letzten Jahren gebessert.
Manche Leute in den Führungsebenen entlassen und mehr tun für Mitarbeiterbindung.
Wie immer Kommunikation. Zwischendurch auch mal die MA gedanklich abholen und mitnehmen, auf Stand bringen.
Die Kommunikation muss transparenter werden.
Die Kommunikation könnte verbessert werden
Der am besten bewertete Faktor von Gas- und Wärme-Institut Essen e. V ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Man findet für jede persönliche Situation eine Lösung
Gleitzeit 6-20 Uhr, Urlaubnahme mit Absprache kein Problem.
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Sind nur ein paar Beispiele.
Alles Top.
Durch flexible Arbeitszeiten ist die Work-Life-Balance sehr gut. Auch der Urlaub wird in der Regel genehmigt, da die Vorgesetzten wissen, dass man wichtige Termine und Abgabefristen im Blick hat und zur Not für eine Vertretung gesorgt hat.
Geiles Leben ohne Kontrolle
Es wird im Prinzip alles geboten, was das Arbeiten im GWI "einfach" macht, z. B. sehr flexible Arbeitszeitgestaltung, Home-Office und zusätzlich nette Goodies wie Obstkorb, Massagen, Job-Rad.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gas- und Wärme-Institut Essen e. V ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Ist halt verbesserungsfähig
Kommunikation findet zwar statt, allerdings ist der Flurfunk schneller.
Die Kommunikation könnte, wie in vielen anderen Betrieben auch, besser sein. Aber immerhin ist man sich dessen am GWI bewusst und versucht sie zu verbessern.
Keine vorhanden
Intriegen prägen das Bild in der Kommunikation. Es wird übereinander gesprochen, als miteinander. Kommunikation mangelhaft
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Wird gefördert und gefördert. Wer klein anfängt, kann auch aufsteigen. Leitende Positionen werden intern besetzt.
Aufstiegschancen möglich aber schwierig.
Allerdings werden Weiterbildungen gefördert.
Weiterbildungen werden unterstützt
Weiterbildungen werden gerne gesehen. Ein Karriereaufstieg ist eher schwieriger.
Durch die sehr flachen Hierachiestufen ist ein Aufstieg schwierig. Aber dies wird durch attraktive Themen und Projekte, die mit einer hohen Selbst- und Eigenständigkeit bearbeitet werden können, kompensiert.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Mitarbeitenden vertrauen.
