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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Wertschätzung, das Familiäre und der Zusammenhalt. Die Chancen, sich weiterzuentwickeln und Karriere zu machen. Man kann mit dem GWI alt werden.
Sehr sozial eingestellt.
-Ich schätze es, dass das GWI sich sehr stark um die MA bemüht: Jobrad, Massagen, Rabatte, Ticket um nur ein paar zu nennen...
-Man kann sich auf einer Ebene unterhalten
-Work-Life-Balance
-Die Forschung
Von der Personalabteilung bis zum Vorstand hat man immer eine offene Tür für Dich, wenn es um Fragen oder Problemlösungen geht.
Das GWI bietet einem viele Freiheiten und es gibt viele Extras. Neben Wasser und Kaffeespezialitäten, können vergünstigte Massagen gebucht werden, es gibt wöchentliche Obstkörbe, Mitarbeiter-Rabatte und man kann auch bis zu zwei Fahrräder leasen über das GWI.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nichts, sonst wäre ich nicht so lange da.
DIe Abteilungen sind für sich selbst.
Konkurrenzdenken unter den Abteilungen.
Manche Prozesse und Änderungen dauern etwas zu lange.
Kommunikation intern
Eigentlich stört mich nichts. Alles hat Vor- und Nachteile, aber die Vorteile im GWI überwiegen sehr deutlich.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation ist verbesserungsfähig. Hat sich aber schon in den letzten Jahren gebessert.
Wie immer Kommunikation. Zwischendurch auch mal die MA gedanklich abholen und mitnehmen, auf Stand bringen.
Die Kommunikation muss transparenter werden.
Manche Leute in den Führungsebenen entlassen und mehr tun für Mitarbeiterbindung.
Kommunikation verbessern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Gas- und Wärme-Institut Essen e. V ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Man findet für jede persönliche Situation eine Lösung
Gleitzeit 6-20 Uhr, Urlaubnahme mit Absprache kein Problem.
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Sind nur ein paar Beispiele.
Alles Top.
Durch flexible Arbeitszeiten ist die Work-Life-Balance sehr gut. Auch der Urlaub wird in der Regel genehmigt, da die Vorgesetzten wissen, dass man wichtige Termine und Abgabefristen im Blick hat und zur Not für eine Vertretung gesorgt hat.
Geiles Leben ohne Kontrolle
Es wird im Prinzip alles geboten, was das Arbeiten im GWI "einfach" macht, z. B. sehr flexible Arbeitszeitgestaltung, Home-Office und zusätzlich nette Goodies wie Obstkorb, Massagen, Job-Rad.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gas- und Wärme-Institut Essen e. V ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Ist halt verbesserungsfähig
Kommunikation findet zwar statt, allerdings ist der Flurfunk schneller.
Die Kommunikation könnte, wie in vielen anderen Betrieben auch, besser sein. Aber immerhin ist man sich dessen am GWI bewusst und versucht sie zu verbessern.
Keine vorhanden
Intriegen prägen das Bild in der Kommunikation. Es wird übereinander gesprochen, als miteinander. Kommunikation mangelhaft
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Wird gefördert und gefördert. Wer klein anfängt, kann auch aufsteigen. Leitende Positionen werden intern besetzt.
Aufstiegschancen möglich aber schwierig.
Allerdings werden Weiterbildungen gefördert.
Weiterbildungen werden gerne gesehen. Ein Karriereaufstieg ist eher schwieriger.
Durch die sehr flachen Hierachiestufen ist ein Aufstieg schwierig. Aber dies wird durch attraktive Themen und Projekte, die mit einer hohen Selbst- und Eigenständigkeit bearbeitet werden können, kompensiert.
Kaum möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gas- und Wärme-Institut Essen e. V wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Gas- und Wärme-Institut Essen e. V besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gas- und Wärme-Institut Essen e. V als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gas- und Wärme-Institut Essen e. V als eher modern.
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