Nicht empfehlenswert
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter nach Fähigkeiten fördern, Kommunikation in alle Richtungen ändern, allen Abteilungen gleich viel Aufmerksamkeit widmen, regelmäßige Teambuildings
Arbeitsatmosphäre
Keine Wertschätzung, schlechte Stimmung beherrscht immer öfter den Alltag
Work-Life-Balance
Flexibilität für Väter und Mütter , Teilzeit ist möglich
Gehalt/Benefits
Kommt pünktlich, Bezahlung sollte aber nach Verantwortung erfolgen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltsünden existieren
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung gut, in anderen Bereichen großer Verbesserungsbedarf
Vorgesetztenverhalten
Zu sprunghafte Entscheidungen, fehlende Strategien, Führungsstil chaotisch
Kommunikation
Keine klare Struktur in der Hierarchie. Auf diese Weise erfolgen oft gegensätzliche Arbeitsanweisung und Priorisierungen. Nur der Flurfunk funktioniert hervorragend
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist hier ein Fremdwort
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist durchaus abwechslungsreich und sinnvoll