147 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
147 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
138 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Gasnetz Hamburg GmbH Bewertungen
Gasnetz
Hamburg
GmbH
Top
Company
2024
kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 94%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Image
Wer bei uns arbeitet, hat prinzipiell nichts zu meckern. Wenn doch sind das meist die Alteingesessenen, die nicht mehr zu schätzen wissen, wie gut wir es haben oder wie es in der freien Wirtschaft läuft.
Work-Life-Balance
Durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Angebot und die Unterstützungsangebote ist prinzipiell alles machbar.
Karriere/Weiterbildung
Hier wird meines Erachtens zu sehr auf Abschlüsse geachtet. Wer seinen Job seit Jahren hervorragend ausübt, auch deutlich mehr Verantwortung übernimmt als es die Eingruppierung vorsieht, hat keine Chancen voranzukommen ohne weitere Qualifikationen.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier passt alles!
Kollegenzusammenhalt
In 99 % der Fälle ist das über Abteilungsgrenzen hinaus der Fall.
Umgang mit älteren Kollegen
Durch Vorruhestandsangebote und ein gutes Gesundheitsmanagement wird viel getan.
Auch ältere Kollegen werden noch eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Im eigenen Fall ist die fachliche Führungsqualität einwandfrei, disziplinarisch wünschte ich mir deutlich mehr Einsatz bei Problemlösungen im Team. Oft werden Kritikgespräche vermieden, um unangenehmen Situationen aus dem Weg zu gehen. Hier wäre deutlich mehr Einsatz erforderlich.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind im kaufmännischen Bereich gut ausgestattet, auch im Homeoffice. Die Sanitäranlagen sind leider zu sehr in die Jahre gekommen und senken das Wohlbefinden.
Kommunikation
Das Unternehmen versucht zeitnah und verständlich zu kommunizieren.
Gleichberechtigung
Hier wird in den letzten Jahren viel Wert drauf gelegt.
Interessante Aufgaben
In fast 20 Jahren Betriebszugehörigkeit konnte ich durch viele neue Themengebiete mich persönlich stark entwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Toller Arbeitgeber und guter Zusammenhalt in der Mannschaft. Hier hat Arbeit einen Sinn!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es hängt zwar sicher von den Bereichen ab, insgesamt empfinde ich die Arbeitsatmosphäre als sehr angenehm. Mir macht es sehr viel Spaß hier zu arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema Nachhaltigkeit ist sehr relevant.
Arbeitsbedingungen
Gute Kombination aus Homeoffice und Vorort Arbeit.
Kommunikation
Das Thema Transparenz ist wichtig, wenngleicj es hier sicher noch Entwicklungspotenzial gibt.
Gleichberechtigung
Mensch ist Mensch
Interessante Aufgaben
Hängt sicher auch von der Abteilung und den Vorlieben ab. In meinem Bereich gibt es auf jeden Fall viele interessante Aufgaben.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Toller Arbeitgeber mit Verbesserungspotential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In meinem Team ist die Atmosphäre gut. Durch immer mehr Modernisierungen in der Kultur und anderen Bereichen wird der Ton langsam rauer im Intranet. Ich finde da könnten sich die Führungskräfte und die Kommunikationsabteilung mehr für einen sachlichen Diskus einsetzen.
Work-Life-Balance
Projekteweise kann die Arbeit schonmal mehr werden, aber dann können die Überstunden jederzeit abgebummelt werden. Die Arbeitszeiten sind generell sehr flexibel und man kann, je nach Arbeitsbereich, auch ins Homeoffice.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt leider nur den Karriereweg Führung. Außerdem werden Entwicklungspläne nur für die technischen Auzubis erstellt, die meist auf einer bestimmten Ebene enden. Weiterbildungen wurden mir bisher immer finanziert.
Gehalt/Sozialleistungen
Erstklassige Sozialleistungen. Das Grundgehalt ist auch super. Allerdings gibt es aus meiner Sicht zwei Mängel: 1. Das Gehalt ist zu stark an den Abschluss gebunden und 2. Die Leistungskomponenten sind limitiert zu vergeben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Extrem Soziales Unternehmen, nicht nur nach innen, sondern über Spendenaktionen u.ä. auch nach außen. Man merkt, dass für die Bürger und Bürgerinnen von Hamburg gearbeitet wird und nicht für Investoren. Auch Umwelt- und Klimaschutz und allgemein Nachahltigkeit hat einen hohen Stellenwert.
Kollegenzusammenhalt
Mit fast allen Kolleg*innen, mit denen ich direkt zusammengearbeitet habe, läuft der Zusammenhalt sehr gut, vorallem in der direkten Zusammenarbeit. Es scheint aber leider eine Spaltung zwischen den "Techniker*innen" und den "Büroleuten" zu geben.
Vorgesetztenverhalten
Abhänging von der entsprechnenden Führungskraft, meine ist sehr gut. Es gibt aber auch, wie überall, Führungskräfte, die mehr Kontrollieren und den Mitarbeiter*innen weniger Freiheiten und Verantwortungen geben.
Arbeitsbedingungen
Viele Besprechungsräume sind gerade auf den neusten Stand gebracht worden. In den Büros, Küchen, Toiletten, Werkstätten und Parkplätzen sieht das leider noch anders aus.
Kommunikation
Es wird viel Versucht alle in der Kommunikation glücklich zu machen, das ist natürlich aber leider nicht möglich. Meiner Ansicht nach z.B. könnten/sollten wir in Sachen Gendern progressiver sein.
Gleichberechtigung
Es gibt Bestrebungen die Gleichberechtigung aller Geschlechter herzustellen, manchmal leider mit zu wenig Druck dahinter. Aber Mitarbeiter*innen können sich engagieren und werden dabei Unterstützt. Es gibt eine Diversitätsbeauftragte (allerdings nicht Vollzeit), die sich um verschiedene Vielfaltsdimensionen kümmert. Hierfür könnte allerdings mehr Geld in die Hand genommen werden um nicht nur Halbgare Maßnahmen durchzuführen. Die Ziele für mehr Frauen und Menschen mit Migrationshintergrund in den Führungsetagen sollten höher gesteckt sein.
Interessante Aufgaben
Meine ja, sonst würde ich den Job nicht machen. Muss natürlich jede*r für sich wissen, was eine interessante Aufgabe ist.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeiten unter Freunden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Sportangebot und die vielen HSE Maßnahmen. Das Mobile-Arbeiten und die offene und herzliche Atmosphäre
Verbesserungsvorschläge
Kaffeevollautomaten in den Küchen, wie bei unseren Nachbarn
Arbeitsatmosphäre
Vertrauens- und Respektvoller Umgang
Work-Life-Balance
Perfekt
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin sehr zufrieden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Klimaschutz wird großgeschrieben
Kollegenzusammenhalt
Tolle Belegschaft, die zusammenhält und arbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Hohe Wertschätzung
Vorgesetztenverhalten
Im Prinzip gut, aber auch hier gibt es Verbesserungspotential
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung ist gut, die Räumlichkeiten hinken ein wenig hinterher.
Kommunikation
Gute Kommunikation, die aber noch besser werden kann
Gleichberechtigung
Es wird viel für Gleichberechtigung/ Gleichstellung gemacht
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
Image
Karriere/Weiterbildung
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Da können sich einige Arbeitgeber ein Beispiel nehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauensvolle Unternehmenskultur, das menschliche Miteinander, die Duz-Kultur, jeder kann so sein, wie er oder sie ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Standort muss an diversen Stellen modernisiert werden. Die Baustellen auf dem Hof und in den Fluren dauern zu lange.
Verbesserungsvorschläge
Bei der Frauenförderung nicht nachlassen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das Image der Firma ist wichtiger als die Produktivität.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut ist die work life balance und die Bezahlung ist i.O.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit dem Handwerken ist ausbaufähig, junge Kollegen die ewig ohne Planstelle sind weil ein Kollege erst in X Monaten/Jahren in Rente geht finde ich nicht schön gelöst.
Verbesserungsvorschläge
Der Umgang mit den älteren Kollegen ist verbesserungswürdig und man sollte die Kollegen aus den Büros dafür sensibilisieren das die Handwerker keine Angestellten zweiter Klasse sind.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre variiert je nachdem in welcher Abteilung man ist von 1 Stern bis 5 Sterne.
Work-Life-Balance
Durch die Gleitzeit kann man seine Arbeitszeit selbständig wählen solange die Arbeit erledigt wird und man nicht im Zeitkonto zu stark in Plus oder minus ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist Gut und kommt immer pünktlich. Eine Betriebliche Altersvorsorge kann man auch abschließen.
Kollegenzusammenhalt
In einige Abteilungen wird das Team bestärkt und in anderen Abteilungen hat man das Gefühl das der Vorgesetzte versucht alle zu Einzelkämpfern zu erziehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit den älteren Kollegen ist leider nicht immer wünschenswert, gerade die Kollegen die schon viele Jahre im Unternehmen sind haben Probleme mit den jüngeren Vorgesetzten weil die Vorgesetzten versuchen alles anders als ihre Vorgänger zu machen.
Vorgesetztenverhalten
Meinen Vorgesetzten kann man bei Problemen immer um Hilfe fragen. Er lässt ein die Arbeit in ruhe machen und ist zufrieden wenn wir die Arbeit bis zum ende des Jahres erledigt haben und es keine Beschwerden vom Kunden gibt.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt eigentlich alles was man für ein Angenehmes arbeiten braucht
Kommunikation
In einmal im Monat stattfindenden Meetings wird alles aktuales besprochen
Gleichberechtigung
Man merkt einen deutlichen unterschied zwischen den Kollegen aus dem Büro und den Kollegen im Handwerk. Die Kollegen aus dem Büro sind leider zum großen teil nicht mal in der Lage zu grüßen wenn man Sie auf dem Hof sieht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben wiederholen sich meist immer wieder, die Umgebung/umstände sind jeden Tag unterschiedlich und stellen somit immer neue Interessante Aufgaben bereit.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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finde ich gut Sache
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
super Betriebsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Datenschutz ist meiner Meinung sehr übertrieben
Verbesserungsvorschläge
nicht nur sehr junge Leute einstellen
Arbeitsatmosphäre
Gut
Image
Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
manchmal übertrieben
Karriere/Weiterbildung
Sehr gut
Kollegenzusammenhalt
könnte noch besser werden
Umgang mit älteren Kollegen
wunderbar
Vorgesetztenverhalten
Korrekt
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Sehr gut
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessen
Gleichberechtigung
ja
Interessante Aufgaben
EU-Verordnung Methan-Emission /Wasserstoff
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Wo für steht mein Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr hoch
Umgang mit älteren Kollegen
hat sich verändert
Arbeitsbedingungen
sind sehr flexibel
Gleichberechtigung
wir arbeiten daran das es sich verbessert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Gasnetz Hamburg, Betrieb Anlagen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es gut, das wir uns alle duzen und das die GF sich in der Kantine nicht immer von Führungskräften umgeben lässt - das war bei der Vorgänger GF nicht so.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es sollte mehr Personal in der Technik aufgebaut werden. Und damit wieder eigene Aufgaben wie z.B E-Technik wieder vom Dienstleister zurück zu holen.
Verbesserungsvorschläge
Der Fokus liegt derzeit auf dem Bereich Wasserstoff, darüber wird reichlich kommuniziert.
Wir verdienen aber gerade das Geld mit Erdgas, dies sollte man nicht aus den Augen verlieren und dies auch mal kommunizieren.
Ich habe das Empfinden, das wenn man von außen auf das Gasnetz sehen würde. Man denken könnte, das wir nur noch Wasserstoff in den Rohren haben.
Es werden neue Mitarbeiter vorgestellt, das finde ich gut. Aber warum werden ausscheidende Mitarbeiter nicht öffentlich verabschiedet?
Arbeitsatmosphäre
Ich hatte schon schlechtere :-)
Image
Es kann mittlerweile wieder im Bekanntenkreis erzählen, das man bei einem Energieunternehmen arbeitet, das war bei E.ON nicht so
Work-Life-Balance
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Karriere/Weiterbildung
Gefühlt werden nur Referenten gesucht
Gehalt/Sozialleistungen
Die Sozialleistungen sind gut und die Gehaltsstruktur nach ist vollziehbar
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz wird groß geschrieben und gelebt. Beim Thema Sozialbewusstsein fällt mir sofort die Restcentspende an soziale Einrichtungen ein, wo Mitarbeiter und GF sich gemeinsam beteiligen
Kollegenzusammenhalt
Dadurch, das wir viel in der Fläche arbeiten sieht man die Kollegen nicht so häufig
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen sind mir lieber, da wir im Team viele junge Kollegen -innen haben, die sich (nach meiner Meinung) beim Vorgesetzten profilieren wollen und damit Information nicht in die Breite sondern nur nach oben weiter geben
Vorgesetztenverhalten
Im großen und ganzen OK. Wenn es einmal nicht so optimal läuft, dann kann man darüber reden und die Probleme abstellen
Arbeitsbedingungen
Das Beleuchtungskonzept im Büro könnte verbessert werden
Kommunikation
Es gibt Themen, die informiert werden, wo ich mich wundere warum diese Themen überhaupt für die Firma interessant sind und warum diese kommuniziert werden. Aber ansonsten wird über allgemeine Themen gut im Intranet oder in der Rohrpost informiert
Gleichberechtigung
Wird bei uns groß geschrieben, manchmal mit komischen Ansetzen (Beispiel: Gender neutrale Toiletten. Nach meiner Ansicht überbewertet)
Interessante Aufgaben
Ich bearbeite Standartaufgaben
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Tolles Unternehmen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt, Umgang, Soziales
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Gibt kaum welche. Fällt mir tatsächlich nichts ein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 157 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Gasnetz Hamburg durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 96% der Bewertenden würden Gasnetz Hamburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 157 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Kollegenzusammenhalt und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 157 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Gasnetz Hamburg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.