10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ich bin mittlerweile schon im 14. Jahr. Das Klima hat sich nach Corona leider eher ins negative entwickelt.
Es ist dennoch sicher immer noch besser wie vieler anderer Orts.
Durch das Gleitzeit oder Sabatical Modell ist immer genug Zeit für privates.
Das Unternehmen gibt die Möglichkeit sich weiterzubilden. Es gibt einen „Topf“ aus dem man einen Zuschuss beantragen kann
Das Gehalt ist sehr gut, man wird für seine arbeite gut entlohnt
Mit seinen Kollegen entsteht zum teile eine Freundschaft.
Ich hab mich schon mehrfach mit ihnen privat getroffen
Lange weg, viele Leute müssen mit eingebunden werden.
Dass langjährig bekannte Schwächen von Führungskräften nicht angegangen werden und die Mitarbeiter darunter leiden oder alternativ gehen müssen.
Aus der Bequemlichkeit des alt gediegenes raus kommen.
Es ist eine Firma mit langer Tradition und daher auch mit dem Mindset einer "old economy", was sich überall widerspiegelt. Die Atmosphäre kann gut sein, hängt stark von dem Team und dem Vorgesetzten ab.
Nicht von den vielen positiven Bewertungen hier beeindrucken lassen. Viele sind z. B. von aktuellen Angestellten.
Das Unternehmen versucht sich sehr grün/nachhaltig zu positionieren, die Wirklichkeit sieht meiner Meinung nach anders aus (s.u.).
Meist gut, wegen des Tarifvertrages und Arbeitszeiterfassung mit Gleitzeitkonto.
sehr beschränkt durch geringes Budget und Knüpfung an Notwendigkeiten von Weiterbildungen im Rahmen des Tarifvertrages
gut durch Tarifvertrag
Man schmückt sich nach außen mit der Gestaltung der "grünen Energiewende", aber letztendlich ist und bleibt es eine "old economy" mit fossilem Energieträger!! Und das Gas kommt meist aus politisch schwierigen Staaten, wie seit dem Ukraine Krieg wahrscheinlich auch der Letzte mitgekommen hat...
Zudem werden interne Themen wie Beschaffungswege/Herstellung von Büromaterialien wird nicht wirklich angegangen.
Meist ganz gut, aber es gibt auch immer wieder Kollegen mit Ellbogenmentalität.
Sehr hierarchisch und null modern, agil oder mit wirklicher Verantwortungsübertragung an den Mitarbeiter (ohne ständige Kontrolle). Insbesondere im Bereich Organisation und HR ist Vorsicht geboten!
Recht veralteter Standort in Tiefstack mit nix Interessanten drum herum. Veraltete Büros, Waschräume, WCs.. Kein kostenloser Tee, Kaffee oder ähnliches für die Mitarbeiter.
Anwesenheit im Office wird erwünscht (soweit gesetzlich durch Corona-Regelungen erlaubt) um bessere "Kontrolle" über die Mitarbeiter zu haben.
Intern leider noch sehr altbacken und hierarchisch, auch wenn man sich gerne modern nach außen präsentiert. Es gibt viele interne Befindlichkeiten, mehr oder weniger geheime Abstimmungswege und "Mitspracheberechtigte" (z. B. aufgrund langer Unternehmenszugehörigkeit oder der "Historie").
Auf dem Papier gibt es eine Frauenquote und diese wird auch weitergehend umgesetzt, aber in Wahrheit ist es weiterhin ein "old white man club".
Tolles familiäres Miteinander
Extrem gut, besonders jetzt in den Corona Zeiten sehr flexibel reagiert.
so ziemlich alles dabei was man sich vorstellen kann: Jobrad möglich, HVV Zulage, VL Höchstsatz, top Betriebsrente etc.
Wird nicht nur drüber geredet, sondern gemacht. Egal ob Wasserstoff Thematik, Ladesäulen für Fahrräder oder Autos, etc. etc.
Sehr guter Zusammenhalt, wie eine "Familie"
Fair und offen, egal welche Hirachie-Stufe
Es wird sehr viel getan und investiert. Auch werden die Mitarbeiter sehr eng mit eingebunden.
Sehr gute und direkte Kommunikation, hier duzt sich jeder
Pro-aktive Kommunikation über Maßnahmen & Hochlaufplan / Betonung, dass jeder Mitarbeiter ein wichtiger Teil des Unternehmens ist (Thema Sicherheit & Zugehörigkeit) / Versand von Schutzmasken aus der "König der Löwen" Schneiderei für alle Mitarbeiter! / Besonnenheit / Schutzmaßnahmen bei der Rückkehr zur "Normalität"
Das Unternehmen hat schnell und systematisch reagiert und einen Großteil der Verwaltung ins Homeoffice geschickt. Es wurde keine Kurzarbeit angemeldet. Es gibt einen Stufenplan zum Hochlauf, der darauf bedacht ist keinen Mitarbeiter unnötigen Risiken auszusetzen. Es wurden Masken an alle Mitarbeiter verteilt und wöchentlich über das Intranet aktuelle Informationen zur Lage an alle Mitarbeiter herausgegeben.
Die Atmosphäre in meinem Bereich ist allgemein sehr positiv und geprägt von Kollaboration statt Konkurrenzdenken.
Das Image ist noch etwas "unter dem Radar", auch weil das Unternehmen unter der aktuellen Marke recht neu ist. Man merkt aber, dass es sich im letzten Jahr besser wurde und neue Bewerber das Unternehmen positiv wahrnehmen.
Hier wird der Mitarbeiter nicht ausgebeutet. Führungskräfte und der starke Betriebsrat achten überwiegend darauf, dass Arbeit und Freizeit in gesundem Verhältnis stehen.
Es ist ein eher kleines Unternehmen, wodurch Karrierechancen etwas kleiner sind. Leistungen werden aber durchaus anerkannt und mit neuen Aufgaben und Aufstiegschancen belohnt.
Man ist tariflich organisiert. Bezahlung und Sozialleistungen sind sehr gut.
Man ist sich der hohen Bedeutung für die Energiewende bewusst. Das Sozialbewusstsein ist sehr hoch.
Die Belegschaft ist relativ alt, dementsprechend wird auch auf die Erfahrung der älteren Wert gelegt. Das bedeutet aber nicht, dass junge Kollegen außen vor bleiben!
Viele Vorgesetzte haben ein Bewusstsein dafür, sich selbst als Führungskraft weiterzuentwickeln und handeln fair und umsichtig.
Es ist eigentlich alles vorhanden. Für Mitarbeiter in der Verwaltung gibt es Laptop und Diensthandy. Einzig die Mitarbeiter im Außendienst sind noch mit Laptops etwas "veraltet" unterwegs. Aber hier wird bereits an einer neuen Lösung mit moderneren Systemen und Tablets gearbeitet!
Die Kommunikation ist sehr transparent, gerade in der Corona-Zeit.
Gleichberechtigung wird sehr ernst genommen.
Es ist zwar eine sehr traditionelle Branche, doch die hohe Zukunftsorientierung schafft dennoch spannende Aufgaben- und Themenfelder, bspw. in der Digitalisierung und der Energiewende (Wasserstoff, Sektorenkopplung).
Unser Arbeitgeber hat sehr schnell gute und angebrachte Maßnahmen ergriffen. Auch hat diese uns 2 Behelfsmasken zur Verfügung gestellt.
Momentan wird sich bei Lockerungen sehr schwer getan. Wenn es so weitergeht ist schneller ein Impfstoff gegen Corona gefunden als man sich hier über Lockerungsmaßnahmen einig ist.
Dank unser Führungskraft im Kundenservice herrscht bei uns eine super Atmosphäre. In manchen anderen Teams herrscht leider noch sehr starke Beamtenbürokratie und veraltete Führungsstile.
Für interne Formulare wäre eine Digitalisierung schön. Derzeit müssen Formulare ausgedruckt unterschrieben und dann wieder eingescannt werden. Persönlich würde ich mir auch die Einführung eines Nachhaltigkeitsmanagement wünschen.
Bunt durchgemischtes Team mit einem guten Umgang untereinander.
Die Vorgesetzten meines Fachbereiches haben ein gutes Vorgesetzenverhalten. Es wird jedem die Möglichkeit gegeben seine Meinung oder Verbesserungsvorschläge zu machen bzw. sich einzubringen.
Es wurde jedem Mitarbeiter zwei selbstgenähte Masken aus der "König der Löwen" Schneiderei nach Hause geschickt. Zudem wird man in unserem Intranet immer auf den dem laufenden gehalten und auch vom Vorgesetztem.
Das Unternehmen stellt die Gesundheit der Mitarbeiter an oberste Stelle.
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Es gibt schon die volle Unterstützung.
Für die schnelle Reaktion und das der Mitarbeiter bzw dessen Gesundheit an erster Stelle steht.
Alles perfekt!
Mehr geht nicht - behütet, geplant und sehr fürsorglich.
Da geht noch was
Für den sehr Sozialen Umgang mit den Risikogruppen
Gar nicht, er managt alles Perfekt aus meiner Sicht!!!!
So eine positive Atmosphäre wie hier habe ich noch keiner anderen Firma erlebt
Durch die langen Betriebszugehörigkeit vieler Kollegen, ist es wie eine Familie
Haben immer ein offenes Ohr und sind offen für neues
Es wird stets offen und ehrlich kommuniziert
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