Nach Monaten noch keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben.
Verbesserungsvorschläge
-Feedback geben bzw. wenigstens einen Zwischenbericht wenn man dem Bewerber mitteilt, dass es zu einem bestimmten Zeitpunkt (mittlerweile 3 Monate her) eine Rückmeldung gibt
-Lieber gleich mit offenen Karten spielen als aufgesetzt freundlich die Bewerber hinhalten
-Abläufe besser strukturieren
-Mehr Professionalität an den Tag legen, wenn man sich öffentlich so "verkauft"
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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