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Gassner Professionals & 
Resources
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,9Image
    • 4,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,7Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,9Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 105 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,7 Punkte).

Alle 105 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Gassner Professionals & Resources ist Ihre Finance-Personalberatung - aus der Region, für die Region.

Wir sehen uns als Personalberatung und Jobvermittlung mit Herz und Verstand. Seit über 20 Jahren bringen wir Bewerber und Unternehmen im Finance-Geschäftsbereich erfolgreich zusammen. Hier zählt der Mensch und Sie bleiben stets im Mittelpunkt!

Personalberatung, Personalberater, Personaldienstleistung und Headhunter im Zeitalter der Digitalisierung

Das angefangene Zeitalter der Digitalisierung und Künstlichen Intelligenz hat sich längst auch auf die Klassische Personalvermittlung von Fach- und Führungskräften ausgewirkt. Dennoch gilt für uns: Der Mensch muss im Mittelpunkt bleiben.

Global denken – Lokal agieren – Menschen begegnen Zahlen!

Firmen fusionieren und kooperieren über Grenzen hinweg. Und Zahlen begegnen Menschen. Mit unserer jahrelangen Erfahrung und Expertise im Finance-Geschäftsbereich zeigen wir Ihnen eine Brücke zu den Kandidaten, die Sie für Ihren Unternehmenserfolg suchen. Menschen prägen Organisationen und Organisationen prägen Menschen. Wann wollen Sie uns die Talente für Ihr Digital-Finance-Team finden lassen? Wir geben unser Bestes für Ihren Erfolg.

Impressum

Produkte, Services, Leistungen

  • Personalberatung
  • Personalvermittlung
  • HR Service
  • Personalentwicklung
  • HR Development
  • HR Strategy Management
  • NewPlacement-Training
  • Zukunftsplanung
  • Veranstaltungen

Wir wirken vor allem um Qualifikationen, die innerhalb des Finanz- und Rechnungswesen sowie Controllings in Unternehmer der Branchen Finanzdienstleistung, produzierenden Industrie, Dienstleistung & Handel, in Kommunen und Krankenhäusern Anwendung finden.

Perspektiven für die Zukunft

Wir wünschen uns, dass sich Menschen in Organisationen entwickeln können, damit sich auch das jeweilige Unternehmen entwickeln kann.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    48%48
  • CoachingCoaching
    43%43
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • EssenszulageEssenszulage
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    29%29
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    24%24
  • ParkplatzParkplatz
    24%24
  • HomeofficeHomeoffice
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    19%19
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    10%10
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • KantineKantine
    5%5
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    5%5
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    5%5
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    5%5

Was Gassner Professionals & Resources über Benefits sagt

Abhängig von Unternehmen und arbeitsvertraglichen Regelungen:

  • flexible Arbeitszeiten
  • Homeoffice
  • Kantine
  • Essenszulage
  • Kinderbetreuung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Barrierefreiheit
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Betriebsarzt
  • Coaching
  • Parkplatz
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Mitarbeiterrabatte
  • Firmenwagen
  • Mitarbeiterhandy
  • Mitarbeiterbeteiligung
  • Mitarbeiterevents
  • Internetznutzung
  • Hunde geduldet

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir bringen die genau passenden Menschen für die jeweilige Unternehmenskultur zusammen!

Mit einem innovativen Kooperationskreis im Bereich Personalentwicklung und dem erweiterten Team im operativen Bereich erhöhen sich für Unternehmen die Chancen, in einem Fachkräftemangel beherrschten Markt doch noch den passenden Kollegen (m/w) oder Arbeitsplatz zu finden.

Gleichzeitig profitieren Sie als Kandidat von einer engen Bindungen zu regionalen Unternehmen und einer persönlichen, individuellen Unterstützung bei der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Management
  • CFO
  • Finance Manager
  • Accouting
  • Controlling
  • Internationales Rechnungswesen
  • Wirtschaftsrecht
  • Regulatorik
  • HR Management
  • Steuerwesen
  • Buchhaltung
  • Audit
  • Revision

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Gassner Professionals & Resources.

  • Doris-Paula Merzbach

    Gassner Professionals & Resources

    Richard-Wagner-Str. 38

    65193 Wiesbaden

    Telefon: +49 611 94 58 61 59

    Telefax: +49 611 79 06 78 59

    E-Mail: finance@gassner-professionals.com

    1. Humor und gesunder Menschenverstand
    2. Die 4 Grundrechenarten sowie Beherrschung der deutschen Rechtschreibung
    3. Gute Reflektionskompetenz, offen sein für die Welt und Interesse am Gegenüber
    4. Entscheidungsfreude und Klarheit
    5. Interesse für Menschen, Organisationen und Zahlenliebe
  • "Heute ist der erste Tag vom Rest Ihres Lebens" - Denken Sie an diesen Satz, wenn Sie morgens auf/an Ihren Arbeitsplatz fahren.

  • Per Email an info@gassner-professionals.com oder gerne telefonische Anfragen unter 0611-34-15-46-11 Frau Gassner direkt

  • stets individuell

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

-Hohes Interesse an meiner Person
-Schnelles Bewerbungsverfahren (innerhalb von 24 Std.)
-Wollen den Praktikanten wirklich etwas beibringen
-Man kann sich selbst einbringen und muss nicht "nur Kaffee kochen"
-Sehr entspannte und menschliche Atmosphäre
-Wohlfühl-Faktor
-Gute Arbeitszeiten
-Sehr gutes Arbeitsklima
-Abwechslungsreiche Aufgaben
-Gute Parkplatzsituation
Bewertung lesen
... und das persönlich, wie auch fachlich!
Schon am ersten Tag meines Praktikums bei Gassner Professionals & Resources wurde ich mehr als herzlich begrüßt und direkt ins Team integriert. Von Anfang an durfte ich selbstständig arbeiten und wirken und so selbst Verantwortung übernehmen. Natürlich konnte ich jederzeit Kollegen um Rat fragen und fühlte mich auch stets willkommen, das zu tun. Bei Gassner Professionals habe ich schätzen gelernt, was dieses Unternehmen ausmacht: Hier steht der Mensch an erster Stelle!
Wer Lust ...
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Bei Gassner professionals and resources zählt an erster Stelle der Mensch. Die Unternehmenskultur und Arbeitsweise spiegeln das voll und ganz wider! Tolle Atmosphäre, um eigene Stärken zu entdecken und sich zu entwickeln!
Es galt: es gibt keine schlechten Fragen. Im Gegenteil wurde ich ermutigt meine Fragen bei jeder Gelegenheit loszuwerden und konnte so sehr schnell lernen und selbstständig arbeiten.
Langweilige Praktika haben hier ihr Ende genommen. Ich war von Anfang an Teil des Teams und wurde in alle Bereiche so ...
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 16 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es gab iin letzter Zeit hin und wieder technische Probleme, das hat den Arbeitsrhythmus manchmal durcheinander gebracht. Allerdings werden diese nun direkt angegangen und damit hoffentlich bald behoben.
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Am Zeitmanagement muss noch etwas gefeilt werden...aber auch hier sind bereits Verbesserungen erkennbar.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Kann ich nicht schlecht zu sagen.
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So bleiben wie sie ist, da es einfach sehr viel Spaß gemacht hat dort zu arbeiten.
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Keine. Weiterhin mit der bisherigen Leidenschaft dieses Unternehmen beibehalten.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 3 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Gassner Professionals & Resources ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Bestens. Austausch ist gewünscht, Tipps und Kniffe werden geteilt, man hilft sich.
5
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Habe mich immer unterstützt gefühlt und konnte jederzeit fragen.
5
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Es herrscht eine super Teamatmosphäre und jeder unterstützt den anderen.
5
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Das Arbeitsklima ist sehr angenehm, man geht offen, ehrlich und respektvoll miteinander um und hilft sich bei Bedarf gerne gegenseitig.
5
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Was durch die Geschäftsführung vorgelebt wird geht den Mitarbeitenden in Fleisch und Blut über
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 10 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

4,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gassner Professionals & Resources ist Work-Life-Balance mit 4,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Es wird sehr darauf geachtet, dass man seine Pausen macht oder sich die Zeit für einen Tee / Kaffee nimmt.
5
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Persönliche Bedürfnisse wurden sinnvoll und flexibel aufeinander abgestimmt.
5
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Es ist ein Geben und Nehmen.
3
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Durch die spannenden Aufgaben vergehen die Arbeitstage wie im Flug.
4
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Man kann jeder Zeit mit der Chefin über besondere Ereignisse sprechen, sie ist hier sehr verständnisvoll und geht auch gern auf die Interessen der Kollegen ein. Es herrscht ein guter Ausgleich von Geben und Nehmen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 10 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Immer sie gehen weiter mit viele Eflolg.
5
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Hier ist es gefragt, sich einbringen, Ideen zu äußern und mitzugestalten.
5
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Ich konnte hier wirklich etwas lernen, es wurde sich um mich gekümmert und die Geschäftsführung hat sich Mühe mit jedem Einzelnen gegeben!
5
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Da es ein kleines Unternehmen ist, sind die Weiterbildungsmöglichkeiten natürlich nicht so groß wie in einem großen Unternehmen. Dennoch kann man, gerade als Praktikant, der gerade erst die Schule beendet hat, einiges mitnehmen. Kleine Workshops und Seminare oder auch Webinare gibt es dennoch.
3
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Das Praktikum in diesem Unternehmen hat mich sehr weit gebracht. Es hat so viel Spaß gemacht und meine Pläne in die Richtung der Personalberatung zu gehen nur noch bekräftigt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

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Traditionelle Kultur
Moderne Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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