Aufstiegschancen im Keller
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziale Kompetenz der (ehemaligen) Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Urlaubstage.
Gehalt.
Druck.
Bodenlosesverhalten teilweise.
Verbesserungsvorschläge
Besseres Gehalt.
Mehr Urlaubstage, statt das mindeste.
Weniger Ausbeutung der Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Leider ist der Vorgesetzte sehr gestresst und lässt dies an Mitarbeiter aus. Die Kolleginnen und Kollegen, waren aber immer toll.
Work-Life-Balance
Leider nicht so gut. Wenn man krank ist wurde leider immer herum gestänkert.
Karriere/Weiterbildung
absolut keine Weiterbildungschancen
Gehalt/Benefits
Gehalt wirklich leider nur das mindeste, man verdient bei fast jeder anderen Kanzlei um die 500€ besser. Es gibt kein Weihnachtsgeld/13. Gehalt oder Urlaubszuschuss.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen waren immer super nett und hilfsbereit.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte ist/war leider ein sehr aufbrausender Mann, der viele Fikalworte angewandt hat um seine Mitarbeiter zu betiteln. Leider erwartete er auch Krankheitstage bei 0 auch wenn man Vorerkrankungen hat.
Allgemein ist er ein Workaholic und diesen Lifestyle versuchte er auch seinen Angestellten anzudrehen, dabei ist er ja die Führungskraft, die natürlich 120% investieren sollte, nicht die Angestellten.
Kommunikation
Es wurde im allgemeinen immer super kommuniziert. Leider war die Ausdrucksweise des Vorgesetzten, nicht die beste gegenüber gewissen Azubis.
Gleichberechtigung
man merkt leider, dass ein Azubi gar nicht gemocht wird und schlechter behandelt wird
Interessante Aufgaben
monotone Kanzlei arbeiten