Dynamisches Unternehmen mit flacher Hierarchie und viel Potenzial!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dynamisch, jung, flache Hierarchien
Arbeitsatmosphäre
Es wird geduzt bist in die Chefetage rein, man kann an Prozessen mitwirken, junge Teams mit viel Drive
Kommunikation
Ideen und Zielausrichtung werden mindestens einmal im Monat in großer Runde besprochen, Kritik kann immer geäußert
Kollegenzusammenhalt
Teams sind transparent und haben immer ein offenes Ohr bei Fragen. Wenn man nicht von Kempten aus arbeitet, muss man schauen das man in Kontakt bleibt da sich einfach viel direkt in der Zentrale abspielt. Telefon und Videocalls helfen aber immer
Work-Life-Balance
Gleitzeiten fände ich gut als Verbesserungsvorschlag, ansonsten klassischen 40 Stunden Woche. Mit Absprache aber vieles möglich, gerade im Aussendienst ist man flexibel
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte nie was auszusetzen an dem Verhalten mir gegenüber. Vertrieb ist Vertrieb, Ziele und Anforderungen werden klar kommuniziert, aber nie unter der Gürtellinie
Interessante Aufgaben
Gerade im Aussendienst hat man mit vielen unterschiedlichen Menschen zu tun, das macht es Interessant. Ansonsten hält sich das Portfolio in Grenzen und im Sales geht es in erster Linie darum, den potenziellen Kunden vom Produkt zu überzeugen. Der Rest läuft über die einzelnen Abteilungen
Gleichberechtigung
Teamleitungen bestehen gemischt aus Frau und Mann - der, der was kann, bekommt den Zuschlag, unabhängig von Geschlecht oder Herkunft. Zumindest habe ich das so erfahren
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nichts zu sagen, generell sehr junges Unternehmen
Arbeitsbedingungen
Technik etc. stimmte im Aussendienst. Maximal würde ich hier als Verbesserung anfügen, das der Arbeitgeber sich an Ausstattung beteiligt was Bürostuhl etc angeht. Das ist ein wichtiger Punkt im Homeoffice Und hier kann der Arbeitgeber mMn punkten wenn er Unterstützung anbietet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nichts zu sagen.
Gehalt/Sozialleistungen
Leistungsbezogen - und wenn es „läuft“ kann man relativ gutes Geld verdienen. Aber dafür müssen ein paar Dinge zusammen passen und auf einige hat man einfach keinen Einfluss (Gebiete, Tourismus usw.)
Image
Hab ich nichts negatives gehört am Markt, auch bei Kunden hat man einen gutes Image bzw. Zumindest ein neutrales
Karriere/Weiterbildung
Schwer wenn man nicht in der Zentrale arbeitet. Gastfreund agiert in der DACH Region und hat seine Mitarbeiter überall. Klar ist, das man mit 500 km Entfernung zum HQ kein höheren Aufgaben übernehmen kann da man einfach zu weit weg ist.