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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 55 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es wird auf ein sehr gutes Miteinander geachtet - und wo möglich, wird auf Bedürfnisse eingegangen. Die Grenze ist höchstens mal die betriebswirtschaftliche Sinnhaftigkeit.
Die ehrliche Kultur und Kritikfähigkeit des Management. Wenn man eine andere Meinung als das Management äußert muss man sich nicht vor negativen Folgen fürchten.
Den Mitarbeitern wird ein gewisses Maß an Unabhängigkeit gelassen, und es gibt keine Tyrannei
Herzlichkeit, Teamspirit, Fairness, Wertschätzung, Flexibilität
Alles. Einfach alles von A-Z.
Man bekommt die Zeit für alles ohne Zeitdruck die leute haben Motivation grade weil der Arbeitgeber so ist. Motivation und Wohlbefinden für den Arbeitnehmer steht immer an 1. Stelle für den Arbeitgeber. Und trotz dass wir auch oft alle scherzen.. bleiben wir alle professionell wenn es um die Arbeit geht.
An meine Chefs.
Herzlichen Dank
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unser Team könnte etwas größer sein. Durch das kleine Team steigt zum Glück nicht der Druck, aber man hat das Gefühl, dass man nur langsam vorwärts kommt.
Ich schlage vor, sich mehr auf die Leistungsgesellschaft zu konzentrieren.
Mirarbeiter unter Druck setzten, ohne ihnen die richtigen Wege zu zeigen.
Provisionsmodell. Erreichbare Ziele.
Wenig Aufstiegschancen, Gehalt nicht angemessen, Strukturen müssen neu gedacht werden
Struktur und Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Mehr Klarheit über die Zuständigkeiten würde den Ergebnissen zugute kommen
Wettbewerbsfähige Gehälter halten die Mitarbeiter an das Unternehmen
Keine konkreten, Kommunikationsoptimierung der letzten Jahre beibehalten, damit Entscheidung für Mitarbeiter nachvollziehbarer bleiben.
Gehaltsanpassungen an die heutige Zeit, Urlaubs-/Weihnachtsgeld
zeitgemäße Bezahlung
Einmal die obere Etage säubern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Gastfreund ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Kein Thema. Alle sind gleichberechtigt. Es sind viele schon lange im Unternehmen und geben ihr Wissen gerne weiter ohne sich dabei über andere zu stellen.
Jeder wird gut behandelt
Bei Gastfreund wird jeder Kollege unabhängig vom Alter wertgeschätzt. Besonders die langjährigen Mitarbeiter bringen wertvolle Erfahrung ein und ihr Know-how wird sehr geschätzt.
Alles vorbildlich die älteren zu jungeren und jungeren zu älteren
Was man mitkriegt einwandfrei, hier sind alle gleichgestellt
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gastfreund ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
kaum Aufstiegschancen wegen flachen Hierarchien, keine Weiterbildungsmaßnahmen bekannt
Es gibt keine großen Chancen, beruflich voranzukommen
kann ich nicht ausreichend bewerten, da ich selbst keine Weiterbildung gemacht habe, weiß aber von anderen Kollegen die Weiterbildungen machen konnten
Keine Aufstiegschanchen.
Gutes internes Coaching-Angebot
Relevante Positionen alle besetzt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gastfreund wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Gastfreund besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gastfreund als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 53 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 29 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gastfreund als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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