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Jetzt Profil vervollständigen39 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
31 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alles. Einfach alles von A-Z.
Man bekommt die Zeit für alles ohne Zeitdruck die leute haben Motivation grade weil der Arbeitgeber so ist. Motivation und Wohlbefinden für den Arbeitnehmer steht immer an 1. Stelle für den Arbeitgeber. Und trotz dass wir auch oft alle scherzen.. bleiben wir alle professionell wenn es um die Arbeit geht.
An meine Chefs.
Herzlichen Dank
Nichts
Hab nichts zu bemängeln alles top
Top besser geht's garnicht
Gastfreund hat einen guten Ruf die leute wissen,wo sie am besten aufgehoben sind. Die halten immer ihr Versprechen in allem.
Was soll ich sagen einfach top
Man kann sich immer steigern und man bekommt immer die Chance. Man muss es auch selbst wollen. Keiner steht dem Arbeitnehmer im Weg.
Die Arbeiter werden fair bezahlt und man bekommt immer Hilfe wenn man sie braucht. Wird auch immer pünktlich bezahlt.
Alles passt
Von 1 schlecht bist 10 gut ist es .....100 mega
Alles vorbildlich die älteren zu jungeren und jungeren zu älteren
Super lieb und könnte sie immer drücken. So toll ist es und das sage ich als Mann
Alles passt .
Sehr schönes Gefühl
Kein Neid alles wird gegönnt und jeder hat Mitspracherecht und jeder darf seine Meinung sagen.
Abwechslungsreich und es wird immer alles besprochen. So wollte ich immer arbeiten. Diese Firma ist einfach der Hammer (ernstgemeint)
Angenehme und freundschaftliche Arbeitsatmosphäre und sehr gute Führungskompetenz
Angenehm und freundschaftlich
Sehr gut. Unverändert hohe Motivation in allen Bereichen
Ausgeglichen
Regelmäßige Schulungen, Workshops
Faires Gehalt. Zuverlässige und pünktliche Zahlung des Gehalts
Freundschaftlich
Wertschätzung
Kompetent, ehrlich, offen und auf Augenhöhe
Offen und respektvoll
Selbstverständlich
Schlechtes Onboarding, Gehalt und Führungsetage und deren Stil.
Besseres Onboarding, weniger Druck dafür etwas mehr einschulen und mehr Zeit geben. Dem Mitarbeiter zuhören!!! Mehr menschlich sein. Führungsetage: eventuell sich auch etwas für den Mitarbeiter interessieren, nicht nur für die Kohle ;) ….
Am Anfang wird immer alles so schön geredet, dass du dir alles selber einteilen kannst, bla bla bla…. Aber kaum gibt es eine Abweichung oder sonst was, erfordert das immer eine Diskussion. Für mich leider überhaupt nicht gut gewesen dieser Part. Man hatte auch ständig das Gefühl, man wird beobachtet.
Keine Chance
Wenn du deine Gruppe hast, ist gut. Wenn nicht, bist alleine :)
Leider mein größter Kritikpunkt. Sorry aber einfach nur furchtbar. Mir ist klar, dass sich im Vertrieb alles um Zahlen und Druck dreht, aber groß reden am Anfang, „ wir sind da für dich, wenn du was brauchst bla bla bla…“ Stimmt leider nicht. Solange du Termine hast, ist gut. Kannst du nichts vorzeigen, lernst du sie dann kennen :)
Wollen nach außen hin, sehr hochwertig und modern wirken, sind es aber nicht so. Büros sind nicht wirklich „schön“ eingerichtet. Man bekommt auch immer „älteres Arbeitsmaterial“.
Mit den Kollegen in der „ gleichen Position“ super gewesen, aber mit der Führungsetage leider nicht zufrieden gewesen. Man merkt, denen interessieren die Angelegenheiten nicht, sondern nur der Umsatz.
Sie locken dich mit ihrem Provisionssystem, sagen aber nicht, dass das teilweise unmöglich zu erreichen ist. Fixgehalt ist meiner Meinung nach die größte Frechheit. Wenn du mehr willst, erfordert das wiederum eine größere Disskusion. Ich habe sowohl auch mitbekommen, dass bis jetzt selten wer seine Ziele erreicht :)
Immer das gleiche. Einzig coole, sind die Kundentermine.
Für mich sehr gut, man vertraut einander und hat immer Möglichkeiten/Freiheiten
Faire Fixgehälter und eine sehr attraktive Provision
Was man mitkriegt einwandfrei, hier sind alle gleichgestellt
Immer einwandfrei bislang
Es gibt regelmäßig Meetings auf mehreren Ebenen um über alle Bereiche/Abteilungen zu informieren
Frauen und Männer in Führungspositionen
Vertrieb ist nunmal Vertrieb, das ist an sich interessant, aber es gibt auch nicht so viel Abwechslung logischerweise
Einmal die obere Etage säubern.
Außen hui innen pfui
Gleich 0
Knapp über Mindestlohn
Damals gut , heute Schrott
Unterirdische
Erst wird entschieden , dann gesprochen
Immer das gleiche
- Ich durfte immer in die Abteilung, die mich interessiert. Dort wurde ich meistens voll mit einbezogen und durfte schon schnell Entscheidungen etc. treffen.
- Ebenfalls wurden mir super viele Sachen ermöglicht: Weiterbildungsurlaub, Coachings, Auslandsaufenthalt :)
- Die Mitarbeiter*innen Events sind legendär!
Gastfreund tut alles für eine tolle Balance, gibt Kernarbeitszeiten, ansonsten kann ich frei bestimmen, wann ich anfange/ gehe. Aber man ist natürlich immer noch selbst dafür verantwortlich auch das Beste draus zu machen. :)
kann ich nicht ausreichend bewerten, da ich selbst keine Weiterbildung gemacht habe, weiß aber von anderen Kollegen die Weiterbildungen machen konnten
Top! Alle Kollegen sind toll, kein ungerechtes Behandeln, ausschließen oder sonst was. Ganz toll, selten gehabt!
Die Bedingungen sind super, jeder kriegt zwei Bildschirme, neueste Hardware, etc.
Solange Umsatz fliest ist alles super, wenn nicht lernt man die Kollegen anders kennen.
Starre Arbeitszeiten und eine Abweichung wird nicht gern gesehen und erfordert Diskussion
Keine Aufstiegschanchen.
Gutes internes Coaching-Angebot
Fixgehalt und um eine anständige Provision dazu zu verdienen bedarf es seehr harter Arbeit und ist nicht so einfach wie einem das am Anfang verkauft wird.
Wenn man es schafft eine Gruppe zu haben ist es gut.
Nicht zufriedenstellend. Vertrieblich gesehen sind sie super, menschlich leider nicht.
Es wird viel unter den Führungskräften kommuniziert aber Informationen gar nicht oder nur teilweise an die Mitarbeiter weiter gegeben. Dies führt oft zu Missverständnissen.
Gleichberechtigung der Geschlechter ja.
Innerhalb des Teams nein.
Es ist immer das gleiche. Wenig Abwechslung
Habe mitbekommen dass bei Entwicklungsambitionen ggf Stellen kreiert werden, wenn man das Zeug dazu hat
Der Umsatz und somit das Gehalt fallen nicht vom Himmel, wenn man aber gute Leistung erzielt kann man sogar sehr gut verdienen
Man kann seine Kernaufgabe zu verkaufen nicht umgehen, wenn man aber kreativ ist und über den Tellerrand blickt, kann es sehr abwechslungsreich sein.
Gutes Onboarding, sympathische Kollegen
Wenig Aufstiegschancen, Gehalt nicht angemessen, Strukturen müssen neu gedacht werden
Geht mit der Zeit und schätzt eure Mitarbeiter mehr, sie sind das wichtigste Kapital. Weniger Druck, mehr Motivation.
Könnte besser sein.
Relevante Positionen alle besetzt
Ausbaufähig... Es ist schwierig jeden Monat aufs Neue auf ein vernünftiges Gehalt zu kommen (Provision), keine Sonderzahlungen Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.
Kein Unterschied bemerkbar
Kein Unterschied bemerkbar
Die Abwechslung hält sich in Grenzen
So verdient kununu Geld.