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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
In diesem Laden werden Mitarbeiter verheizt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Zahlungsmittel meines Gehaltes
Zweigstelle Wirtshaus hat ein weitaus besseres Arbeitsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Mensch interessiert hier nicht mehr
Verbesserungsvorschläge
Es wäre ratsam sich etwas mehr mit seinem Personal zu befassen und sie nicht nur arbeiten zu lassen bis es nicht mehr geht.
Gutes Personal schätzt es wenn Leistungen anerkannt werden und mann Kompromisse finden kann zwischen den Interessen des AG und des AN
Arbeitsatmosphäre
Die leitenden Positionen sind sehr unfreundlich und das macht sich beim gesamten Personal bemerkbar.
Image
Schwer zu sagen
Teilweise genießt der laden hohes ansehen und hat auch zurecht seinen Platz in der Dehoga ... allerdings geht es seid Junjor das ganze übernommen hat berg ab.
Work-Life-Balance
Hierauf wird kaum geachtet! Die Dividende ist Hauptsache der Laden leuft. Leider wir wenig Rücksicht auf Familie oder Urlaubsplanung genommen. Eingereichte Urlaub wurde in meinem Fall zwar oft genehmigt, aber ich habe schon erlebt das eine Mutter am 6. Geburtstag ihres Kindes nicht zu Hause sein konnte da sie bei einer Hochzeit arbeiten musste.
Karriere/Weiterbildung
Darauf wurde bisher immer Wert gelegt.
Solange man sich für Tepe abrackert unterstützt er einen bei Weiterbildungen usw. Wo es nur geht.
Gehalt/Sozialleistungen
Normale Tarifbezahlung
Überstunden ausgleichen durch Freizeit
Keine Sonderzahlung
Kollegenzusammenhalt
Da die Mitarbeiter ständig wechseln ist das schwer zu sagen. Manchmal besteht ein super Zusammenhalt und manchmal kann es diesen einfach nicht geben.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Menschen werden eingestellt solange sie den Job noch machen können.
Langjährige Betriebszugehörigkeit wir nicht wirklich gewürdigt.
Vorgesetztenverhalten
Leider ist das nicht bzw kaum nachzuvollziehen. Aus wirtschaftlicher Sicht mögen die Entscheidung Sinn ergeben aber menschlich ist die Chefetage hier vollkommen fürn Ar***. Auf die Mitarbeiter wird kaum Rücksicht genommen und meist erscheint es einem so als würde einem ein stures Kind gegenüber sitzen.
Arbeitsbedingungen
Hier habe ich schon weitaus schlimmeres gesehen.
Nicht unbedingt der aller neueste stand der Technik aber arbeiten löst es sich hier eigentlich gut.
Kommunikation
Leider werden des öfteren Infos zu Veranstaltungen zurückgehalten die für den einzelnen Kelner notwendig sind. Wurden aufgrund dessen Fehler gemacht wird es nicht berücksichtigt.
Gleichberechtigung
Hier herrscht diese definitiv
Interessante Aufgaben
Gadtro halt da ist es immer interessant
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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