Sympathisches Startup mit Potenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges dynamisches Team, interessante Aufgaben, moderne Kultur.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei manchen Arbeitsprozessen ist die Abstimmung mit der oberen Ebene etwas schwierig, wie ich bereits am Rande mitbekommen habe. Hier muss man oft noch durch viele Instanzen, bevor wirklich umgesetzt werden kann. Teams werden manchmal etwas spät eingebunden, hier tut sich aber schon etwas, da Kritik auch ernst genommen wird.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Frauen in der Führungsebene, Weihnachts- oder Urlaubsgeld, teilweise bessere Abstimmung.
Arbeitsatmosphäre
Lockeres Miteinander, es gibt gefühlt jeden Tag Kuchen und der ein oder andere Schnack an der Kaffeemaschine ist auch immer drin.
Image
Kann noch ausgebaut und bekannter gemacht werden.
Work-Life-Balance
Standard 40 Stunden Woche (hier ist natürlich immer Luft nach oben im Vergleich mit anderen moderneren 37,5 Std. Modellen), flexible Vertrauensarbeitszeit, die sich jeder nach Bedarf einteilen kann.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Schulungen angeboten, sowohl auf Nachfrage als auch als freies Angebot. Wenn man will, kann man sich hier auf jeden Fall weiterentwickeln.
Gehalt/Benefits
Passt, hier ist wohl immer Luft nach oben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht viel zu sagen.
Kollegenzusammenhalt
Hier kann man nichts Negatives sagen - da die meisten in einem Alter sind ist man hier meistens auf einer Wellenlänge. Besonders bei den gerne veranstalteten Mitarbeiterevents wird sich auch gerne mal der ein oder andere Drink zusammen gegönnt.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts Negatives mitbekommen.
Vorgesetztenverhalten
Bisher nichts Negatives erlebt. Viele Umstrukturierungen in letzter Zeit - man wird sehen, wie sich diese auswirken. Die Einstellung ist hier aber grundsätzlich motiviert und aufgeschlossen.
Arbeitsbedingungen
Schönes helles Büro mit großen Fenstern, Lage direkt am Flughafen (kostenloser Parkplatz der auch privat genutzt werden kann!), Kaffee und Wasser kostenlos, frisches Obst.
Kommunikation
Veränderungen und Updates werden direkt kommuniziert, sodass man keine Angst haben muss, übergangen zu werden. Intern gibt es kurze Abstimmungswege - sowohl Vorort als auch im mobilen Arbeiten über Teams. Einzig die Abstimmung bei vereinzelten Arbeitsprozessen mit der oberen Ebene gestaltet sich manchmal etwas schwerfällig.
Gleichberechtigung
Keine Benachteiligung - die Führungsebene ist allerdings schon eher noch männerdominiert. Auch in den Teams findet man hauptsächlich männliche Leitungen. Hier ist schon noch Luft nach oben bzw. hier könnte man die weiblichen Mitarbeiterinnen schon noch fördern bzw. beim Bewerbungsprozess einen größeren Fokus auf die Gleichberechtigung setzen. Bei den Mitarbeiter/innen allgemein ist es sehr ausgeglichen.
Interessante Aufgaben
In meinem Bereich meistens schon und ich denke, dass hier auch in Zukunft noch interessante Aufgaben dazu kommen werden. Hier ist man aber offen für die Weiterentwicklung des Aufgabenbereichs und Schulungen o. Ä.