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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gastro Konzept Sandkühler die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Visionär sein oder Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation ist ein Fremdwort für diese Firma
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war gut.
Überstunden ohne Ausgleich wurden prinzipiell vorausgesetzt. Urlaub kann in der Regel ohne Probleme genommen werden.
Zu Beginn wird schön Wetter gemacht und was nach kurzer Zeit bleibt ist eine tägliche Gewitterwolke. Das Vorgesetztenverhalten der Mitarbeiter gegenüber ist Respektlos, erniedrigend und cholerisch. Es wird permanent alles von den Vorgesetzten kontrolliert und regelrecht nach Fehlern gesucht. Es herrscht absolut kein Vertrauen der Vorgesetzten ihren Mitarbeitern gegenüber. Die Vorgesetzten drehen ihr Fähnchen nach dem Wind. Ich kann jedem Mitarbeiter nur raten, sich am besten alles von den Vorgesetzten schriftlich geben zu lassen, denn Arbeitsabläufe werden stetig geändert.
Die Aufgaben waren vielseitig und interessant.
Anfangs war es ok, aber es lässt ziemlich schnell und stark nach. Kein Ort, an dem man sich auf Dauer wohl fühlt. Der Umgang mit den Mitarbeitern ist oft respektlos und gute Umgangsformen sind für die Vorgesetzten leider ein Fremdwort. Man wird sehr oft kritisiert und ein Lob erhält man nur selten, bis gar nicht. Die Vorgesetzten reden bei den Mitarbeitern schlecht über andere Kollegen aus dem Team.