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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gastro Konzept Sandkühler die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Sich kollegial verhalten oder Für sein Team arbeiten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikationswege sind sehr kurz. Es wird häufig zum Hörer gegriffen respektive Sachverhalte werden zügig vis-à-vis geklärt. Keiner möchte Dinge aufschieben und lieber erledigt wissen. Das bringt Geschwindigkeit im täglichen Tun. Richtig gut!
Neueinsteiger werden nicht alleine gelassen und sofort als vollwertiges Teammitglied aufgenommen. Man hat binnen kurzer Zeit das Gefühl, dass man dort schon ewig arbeitet. Dieses Gefühl bringt einem Sicherheit und Vertrauen.
Auch wenn private Themen nicht Firmensache sind, wird hier stark Rücksicht genommen. Jede/r Mitarbeiter:in kann mal eine schlechte Phase im Leben haben. Hier wird firmenseits Rücksicht genommen! Selbst wenn man spontan Urlaub benötigt, darf man sich einen Jokertag buchen, welcher vom regulären Urlaub nicht abgezogen wird. Wo bitte hat man das denn?
Definierte Ziele sind realisierbar. Das Vorgesetztenverhalten ist ohne Einwand. Sehr höflich, zuvorkommend und offen.
Die Aufgabenverteilung ist fair und im Fall einer Mehrbelastung hilft man sich im Team! Arbeitsprozesse sind fest definiert. Mittels eines Unternehmenshandbuches findet man sich auch als Neueinsteiger schnell zurecht. Wie überall im Mittelstand ist man als Generalist hier sehr gut aufgehoben.
Sehr tolle Stimmung. Es fällt gerne der ein oder lockere Spruch, welcher das Arbeitsleben wirklich auflockert. Selten so häufig gelacht und Freude am Arbeiten gehabt.