Nicht zu Empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man seine Arbeitstage relativ flexibel gestalten kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wohl alles andere.
Verbesserungsvorschläge
Trinkeldaufteilung besser Regeln. Tatsächlichen Mitarbeitern des Tagesgeschäfts die Lohnentscheidungen treffen lassen.
Arbeitsatmosphäre
Durch schlechte Arbeitsbedingungen will keiner Arbeiten. Wenn keiner Arbeitet, sind alle anderen überarbeitet.
Work-Life-Balance
Sehr positiv ist die Kulanz um die Arbeitszeit. Wenn man mal nicht kann wird Ersatz gesucht. Man kann seine Stundenanzahl wenn man Minijobber ist selbst einteilen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegschancen
Gehalt/Benefits
Löhne vergleichsweise niedrig. Langjährige Mitarbeiter verdienen Teils Mindestlohn. Trinkgeld sieht man oft nicht wieder.
Kollegenzusammenhalt
Leider wird in jedem Restaurant egal ob im Cash oder Homburger Hof um Trinkgeld betrogen, es gibt beinahe-Schlägereien zwischen Cash und Hotelmitarbeitern. Niemand steht füreinander ein
Arbeitsbedingungen
Katastrophale Arbeitsaufteilung. Keine Einweisung. Keine Anerkennung für Überstunden. Sehr niedrige Löhne. Firmenbesitzer kennt keine Mitarbeiter und kann ihre Leistung garnicht einschätzen, trotzdessen entscheidet er über Lohnerhöhungen. Trinkgeld wird eingesteckt, es wird betrogen, minderjährige arbeiten teilweise nach Mitternacht für 6,50 Euro und werden von Freunden des Firmengründers belästigt. Dieser kommentiert nur damit das sie sich zur wehr setzen können muss. Chef erlaubt nur Unterbesetzung.
Gleichberechtigung
Frauen werden von Mitarbeitern beleidigt oder angemacht. Ein gesundes Klima kann das also nicht sein.