Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 1,2Karriere/Weiterbildung
- 1,2Arbeitsatmosphäre
- 1,4Kommunikation
- 1,8Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 1,4Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,2Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die gratis Cola, die ich mir einmal am Tag beim Vorgesetzten abholen durfte
Solange man fragt wie hoch man springen soll, läuft es gut
Das man seine Arbeitstage relativ flexibel gestalten kann.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kein Interesse an den Mitarbeitern
Wie man Aushilfen behandelt.
Wohl alles andere.
Verbesserungsvorschläge
Weniger die eigen Taschen voll machen und mehr nach den Mitarbeitern schauen.
Bzw. Wäre es schon ein Anfang wenn die Mitarbeiter ab und zu mal ihren richtigen Chef sehen würden
Fairer Umgang mit den Aushilfen
Trinkeldaufteilung besser Regeln. Tatsächlichen Mitarbeitern des Tagesgeschäfts die Lohnentscheidungen treffen lassen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Gastro-Konzept Trösch ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr positiv ist die Kulanz um die Arbeitszeit. Wenn man mal nicht kann wird Ersatz gesucht. Man kann seine Stundenanzahl wenn man Minijobber ist selbst einteilen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gastro-Konzept Trösch ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wer Service macht verdient durch Trinkgeld gut, die anderen dürfen rennen, werden rum kommandiert und bekommen 5€ in die Hand gedrückt vom Service
Mindestlohn und ich bin mir nicht mal sicher, ob ich angemeldet war…
Löhne vergleichsweise niedrig. Langjährige Mitarbeiter verdienen Teils Mindestlohn. Trinkgeld sieht man oft nicht wieder.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Ahnung, nix mitbekommen das hier was angeboten wird
Keine Option.
Keine Aufstiegschancen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gastro-Konzept Trösch wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet Gastro-Konzept Trösch schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gastro-Konzept Trösch als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gastro-Konzept Trösch als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Jeden Fehler kritisieren.