Gastro-Konzept 

Trösch 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Solange man fragt wie hoch man springen soll, läuft es gut

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Interesse an den Mitarbeitern

Verbesserungsvorschläge

Weniger die eigen Taschen voll machen und mehr nach den Mitarbeitern schauen.
Bzw. Wäre es schon ein Anfang wenn die Mitarbeiter ab und zu mal ihren richtigen Chef sehen würden

Arbeitsatmosphäre

Viel Arbeit, wenig Respekt und keinerlei Wertschätzung

Image

Besser wie es sein sollte. Leider sehen die Gäste nicht hinter die Kulissen

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Keine Ahnung, nix mitbekommen das hier was angeboten wird

Gehalt/Benefits

Wer Service macht verdient durch Trinkgeld gut, die anderen dürfen rennen, werden rum kommandiert und bekommen 5€ in die Hand gedrückt vom Service

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das was Pflicht ist wird gemacht

Kollegenzusammenhalt

In den letzten Jahren sehr schlecht geworden. Ständiger Personal wechsel

Umgang mit älteren Kollegen

Leider werden langjährige Mitarbeiter genauso wenig Wertgeschätzt wie neue.

Vorgesetztenverhalten

Auch sehr schlecht geworden. Kein Interesse an dem Menschen, nur an Leistung

Arbeitsbedingungen

Leider kein Interesse daran, den Mitarbeitern in ihrem Anliegen zu helfen. Es ist nur wichtig das der chef sein Geld verdient. Gerne auf Kosten der Mitarbeiter

Kommunikation

Gibt es keine, nur irgendwelche tools die keiner versteht und kaum einer Nutzt

Gleichberechtigung

Leider werden hier große Unterschiede gemacht. Manche dürfen umsonst essen und trinken, vorallem in der Alm und andere müssen ihr gesamtes Trinkgeld opfern um während der Schicht was essen zu können.

Interessante Aufgaben

Fällt mir leider keine ein

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man seine Arbeitstage relativ flexibel gestalten kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wohl alles andere.

Verbesserungsvorschläge

Trinkeldaufteilung besser Regeln. Tatsächlichen Mitarbeitern des Tagesgeschäfts die Lohnentscheidungen treffen lassen.

Arbeitsatmosphäre

Durch schlechte Arbeitsbedingungen will keiner Arbeiten. Wenn keiner Arbeitet, sind alle anderen überarbeitet.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Keine Aufstiegschancen

Gehalt/Benefits

Löhne vergleichsweise niedrig. Langjährige Mitarbeiter verdienen Teils Mindestlohn. Trinkgeld sieht man oft nicht wieder.

Kollegenzusammenhalt

Leider wird in jedem Restaurant egal ob im Cash oder Homburger Hof um Trinkgeld betrogen, es gibt beinahe-Schlägereien zwischen Cash und Hotelmitarbeitern. Niemand steht füreinander ein

Arbeitsbedingungen

Katastrophale Arbeitsaufteilung. Keine Einweisung. Keine Anerkennung für Überstunden. Sehr niedrige Löhne. Firmenbesitzer kennt keine Mitarbeiter und kann ihre Leistung garnicht einschätzen, trotzdessen entscheidet er über Lohnerhöhungen. Trinkgeld wird eingesteckt, es wird betrogen, minderjährige arbeiten teilweise nach Mitternacht für 6,50 Euro und werden von Freunden des Firmengründers belästigt. Dieser kommentiert nur damit das sie sich zur wehr setzen können muss. Chef erlaubt nur Unterbesetzung.

Gleichberechtigung

Frauen werden von Mitarbeitern beleidigt oder angemacht. Ein gesundes Klima kann das also nicht sein.