Divide et impera
Arbeitsatmosphäre
Lob, Vertrauen und Fairness gibt es nicht in Sichtweite.
Work-Life-Balance
Jeder AN muss selbst darauf achten, ausreichend Life zu haben.
Karriere/Weiterbildung
Learning by doing. Onboarding ohne Unterstützung/Führung/Übergabe
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit, Regionalität, Saisonalität ist Zukunftsmusik.
Kollegenzusammenhalt
Kommt darauf an, gegen wen und wer Schuld hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf die Meinung älterer Kollegen wird geachtet.
Vorgesetztenverhalten
Überwachung, Kontrolle, Misstrauen, Frust und Angst dominieren.
"Sie verstehen das nicht" beendet Diskussionen.
Arbeitsbedingungen
Im Vertrag steht es plötzlich anders als besprochen.
"Das sind Standardverträge. Das steht da immer."
Es gibt keine Stellenbeschreibung. Man arbeitet, wo gerade Not am Mann ist.
Kommunikation
Es wird übereinander geredet, wenig miteinander.
Mitarbeiter werden von der Geschäftsführung über andere Mitarbeiter befragt.
Mitarbeiter machen Photos von Fehlern anderer Kollegen und verschicken diese an andere.
Gleichberechtigung
Kommentare über Körpergröße, familiäre/gesundheitlichen Zustand, Herkunft und Hautfarbe sind täglich zu hören.