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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,7
kununu Score5 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,4Arbeitsatmosphäre
    • 1,8Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,2Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Köchin / Koch2 Gehaltsangaben
Ø35.700 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gastro Ökonomie Ränsch
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Gastro Ökonomie Ränsch
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • RabatteRabatte
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gehalt kommt pünktlich. Das Aufgabenfeld und Arbeitszeiten sind eigentlich gut. Man muss sich nicht kaputt machen, wenn man auf sich achtet. Man könnte eine schöne Arbeitszeit haben, wäre das Drum Herum der Oberen Etage und einigen Kollegen nicht teilweise so unfassbar unmöglich.
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Das Gehalt kommt pünktlich
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Respektlosigkeit und Unprofessionell Verhalten.
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Verbesserungsvorschläge

Regelmäßige Meetings mit den Abteilungsleitern.
Respektvoller Umgang mit Mitarbeitern.
Erwartungen und Qualität vorleben
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Gastro Ökonomie Ränsch ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Auf die Meinung älterer Kollegen wird geachtet.
5
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Höflich, dennoch mit Vorsicht zu genießen
3
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Keine Unterschiede
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gastro Ökonomie Ränsch ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Es wird übereinander geredet, wenig miteinander.
Mitarbeiter werden von der Geschäftsführung über andere Mitarbeiter befragt.
Mitarbeiter machen Photos von Fehlern anderer Kollegen und verschicken diese an andere.
1
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Kaum vorhanden
1
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Ist nicht erwähnenswert. Absprachen werden nicht eingehalten Mitarbeiter werden verbal klein gehalten Anregungen werden ignoriert besonders wärend der Kurzarbeit gab es keine bzw falsche Informationen über Arbeitsleistungen die gebracht werden müssen.
1
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Keinerlei Meetings und Infos zwischen Tür und Angel waren Gang und gebe.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Learning by doing. Onboarding ohne Unterstützung/Führung/Übergabe
1
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Muss man sich selbst kümmern, am besten auch nichts für das Unternehmen kosten.
2
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Es gibt immer Möglichkeiten und Chancen.
5
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Der Betrieb bildet aus.
Jedoch ist es mehr das Ziel günstige Arbeitskräfte zu bekommen als Top Fachkräfte auszubilden.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Gastro Ökonomie Ränsch wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Gastro Ökonomie Ränsch schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Gastro Ökonomie Ränsch als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Gastro Ökonomie Ränsch als eher modern.
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