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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hat immer ein offenes Ohr
Gehalt kommt pünktlich. Das Aufgabenfeld und Arbeitszeiten sind eigentlich gut. Man muss sich nicht kaputt machen, wenn man auf sich achtet. Man könnte eine schöne Arbeitszeit haben, wäre das Drum Herum der Oberen Etage und einigen Kollegen nicht teilweise so unfassbar unmöglich.
Das Gehalt kommt pünktlich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sollte sich mehr Ruhe gönnen.
Respektlosigkeit und Unprofessionell Verhalten.
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßige Meetings mit den Abteilungsleitern.
Respektvoller Umgang mit Mitarbeitern.
Erwartungen und Qualität vorleben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Gastro Ökonomie Ränsch ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Auf die Meinung älterer Kollegen wird geachtet.
Höflich, dennoch mit Vorsicht zu genießen
Keine Unterschiede
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gastro Ökonomie Ränsch ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Learning by doing. Onboarding ohne Unterstützung/Führung/Übergabe
Muss man sich selbst kümmern, am besten auch nichts für das Unternehmen kosten.
Der Betrieb bildet aus.
Jedoch ist es mehr das Ziel günstige Arbeitskräfte zu bekommen als Top Fachkräfte auszubilden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gastro Ökonomie Ränsch wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Gastro Ökonomie Ränsch besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gastro Ökonomie Ränsch als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gastro Ökonomie Ränsch als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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