Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GastroAir die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wenn nötig länger bleiben oder Sich kollegial verhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wir kriegen klare Anweisungen und gute Kritiken (auch von den Kunden), wenn wir uns dran halten
Es gibt eben Kollegen, mit denen es keinen Spaß macht. Deswegen nicht volle Sternezahl
Arbeitsbeginn super human. Wenns mal länger dauert - darf man großzügig abfeiern. z.B. habe ich mal 5 Stunden länger gemacht und konnten einen ganzen Tag zu Hause bleiben!
So stellt man sich einen Chef vor
Es kommt immer wieder mal was neues dazu, man kommt an interessante Orte und bei spannenden Kunden in die Tür
Der Betrieb wird von den Besitzern gemacht - die Atmosphare ist super. Manchmal stören einzelne Mitarbeiter von denen alle hoffen, dass sie möglichst schnell wieder verschwinden.