Eurofins 

Genomics 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Es sollte irgendeiner im Unternehmen mal die Bewerbungen lesen und sich Gedanken darüber machen, wie man einen Bewerber behandelt. Ganz konkret für den Anfang: zeitnahe Rückmeldungen geben und Kontaktdaten für Nachfragen angeben. Die computergesteuerte Prozess bei SmartRecruiters (so heißt das Bewerbertool) läßt dies nicht zu. Ebensowenig wie die Möglichkeit eine Bewerbung zurückzuziehen. Nach 5 Monaten des vergeblichen Wartens - obwohl die Bewerbung "in Bewertung" war - wollte ich meine Bewerbung zurückziehen. Das war leider nicht möglich. Nur durch Löschen des Profils und des Accounts. NAch Datenschutz frage ich mal besser nicht...Wenn der Berwerbungsprozeß tatsächlich ein komprimierter Ausdruck der Unternehmenskultur ist, bin ich froh hier nicht angefangen zu haben.

Verbesserungsvorschläge

Sehr freundliche und kompetente Personalabteilung. Alle Informationen wurden erläutert und die Gespräche waren sehr aufklärungsreich und freundlich. Kann ich nur weiterempfehlen.

Verbesserungsvorschläge

Ich war dort zwei mal zum Gespräch. Das erste mal war nett. Ich wurde in die zweite Runde eingeladen, auch mit der Aufforderung Arbeitsproben anzufertigen. Dies nahm ca. 4 h in Anspruch. Dann das 2. interview, zt recht harsch kritisiert worden für die Arbeit. In der letzten Runde waren mit mir noch zwei weitere Bewerber. Mir wurde gesagt die Woche drauf kommt eine Antwort. Es kam NIE eine Reaktion!!! Ich bin dort 2 mal hingefahren (ca 10h Zeitaufwand) plus die Arbeitsproben! Ich investiere also 14 h und bekomme dann noch nichtmal eine Absage?? Das ist sehr respektlos! Wirklich ein Witz! Die großen Firmen melden sich, und so eine kleine wie GATC hat's nicht nötig oder wie?? Ich werde mich dort sicher nichtmehr bewerben!! Und wenn man die Kommentare hier so ließt, bin ich nicht traurig das es nicht geklappt hat, eine gute Übung für meine späteren Gespräche war es allemal...

Bewerbungsfragen