Plan- und Führungslos
Arbeitsatmosphäre
In zwei Jahren haben es drei Geschäftsleiter nicht geschafft haben, ein Team zu bilden. Führungsleute aus anderen Bereichen, die sporadisch auftauchten, wenn mal wieder kein Geschäftsführer vorhanden war, konntwn ebenfalls keine Wertschätzung ggü. den Mitarbeitern erbringen oder hatten kaum ein offenes Ohr für Probleme u.ä.
Image
In anderen Orten, wo die Firma ansässig ist, wird sie durchaus auch positiv wahr genommen und deren Imagefilm, den man bei der Einstellung gezeigt bekommt, lässt sehr hoffen, aber hier an diesem Ort ist zumindest von diesem Anspruch nichts mehr übrig.
Work-Life-Balance
Angestellte werden, aufgrund von Personalknappheit, massiv in die Überstunden gedrängt, die kaum wieder mit Freizeit ausgeglichen werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kaum etwas wird recycelt. Glasflaschen werden einfach in den Müll geworfen.
Karriere/Weiterbildung
Wenig Pflichtschulungen. Auf die Umsetzung der Inhalte wird nicht geachtet. Kann man also auch sein lassen.
Kollegenzusammenhalt
Man arbeitet hier meistenteils nicht miteinander, sondern gegeneinander. Kein Zusammenhalt. Verursacht auch durch den hohen Anteil an Zeitarbeitern, denen eine qualitätsvolle und nachhaltige Arbeit meistens egal war/ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen sind sich untereinander freund und zu neuen/jüngeren feind.
Vorgesetztenverhalten
Entweder hatten/haben sich die Führungskräfte so von der Basis entfernt, dass ihre Entscheidungen und Vorgaben völlig realitätsfern waren oder es wurden einzelne Mitarbeiter als Best Buddys bevorzugt behandelt. Insgesamt katastrophal.
Arbeitsbedingungen
Die Einrichtung generell ist in die Jahre gekommen, die hygienischen Zustände im Küchen- und Lagerbereich sind miserabel. Und keinen interessiert es.
Kommunikation
Keine gute Informationsweitergabe unter den Kollegen, wie auch von der Geschäfts- und Teamleitung. Gute Ansätze werden nicht weiter verfolgt bzw. wird darauf einfach nicht geachtet.
Gehalt/Benefits
Kaum über Mindestlohn.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbereiche sind nicht klar aufgeteilt bzw. werden die eingeteilten Aufgabenbereiche nicht bzw. kaum kontrolliert, so dass letzten Endes jeder iwie macht, was er will.