2 Bewertungen von Bewerbern
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Gate Gourmet GmbH Deutschland Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 1,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Nicht zu empfehlen!
Bewerber/inHat sich 2024 bei Gate Gourmet GmbH Deutschland in München als Schichtleiter Pick&Pack beworben.
Verbesserungsvorschläge
Der Recruitingprozess ist mehr als fragwürdig.
Ich habe mich als Schichtleiter beworben, aber sie wollten mich permanent in eine höhere Position als Trainee stecken.
Dann kam die Absage als Schichtleiter, der in der Hierarchie weiter unten angesiedelt ist.
"Unconcious Bias" von Männern ggü. Frauen
Unangenehme Gesprächsatmosphäre mit dem Betriebsleiter und den Bereichsleitern
Entscheiden subjektiv statt objektiv
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Grauenhafter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei Gate Gourmet GmbH Deutschland in München als Service-Kraft beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bei einem freundlichen Kennenlern-Gespräch am Flughafen wurde mir vermittelt oder der Eindruck erweckt, dass ich ein sehr guter Bewerber bin und eine Einstellung sehr wahrscheinlich ist. Ich soll nur meine Unterlagen einreichen und Geduld haben. Dieser erste positive Eindruck stand in keinem Verhältnis zu dem grauenhaften Bewerbungsprozess, der darauf folgte. Nachdem ich die zuerst geforderten Unterlagen eingereicht hatte, wurden neue Dokumente gefordert. Nachdem ich diese Unterlagen eingereicht hatte, wurden wieder andere Dokumente angefordert. Dieses Spiel lief so mehrere Wochen. Da ich meinen Abschluss im Ausland gemacht habe, wurden beglaubigte Dokumente aus dem Ausland angefordert. Für die Beschaffung musste ich einen Anwalt im Ausland beauftragen. Der Anwalt und der Versand nach Deutschland haben mich viel Geld gekostet. Nachdem alle Dokumente eingereicht wurden und der Sachbearbeiterin vermutlich keine neuen Dokumente mehr eingefallen sind, die sie anfordern könnte, habe ich trotz mehrmaliger Rückfrage keine Antwort mehr von ihr erhalten. Diese ganze Geschichte zieht sich jetzt schon seit fast 4 Monaten und ich habe bisher weder eine Zusage noch eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wieso werden nicht gleich zu Beginn in der ersten oder zweiten E-Mail alle benötigten Unterlagen angefordert? Das ist ein völlig intransparenter und nervenaufreibender Bewerbungsprozess.
- Wenn man eine Person nicht einstellen möchte, warum hält man sie so lange hin und lässt sie eine Vielzahl an Dokumente beschaffen anstatt ihr schon zu Beginn abzusagen? Das ist ein unfairer und unehrlicher Umgang mit Bewerbern.
- Wieso erhält man monatelang keine Antwort, nachdem man alle Unterlagen eingereicht hat? Wäre es nicht fairer einfach abzusagen, anstatt einen Menschen monatelang im Unwissen zu lassen nachdem er so viel Zeit, Mühe und Geld für die Bewerbung investiert hat?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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