Extrem hohe Fluktuation - katastrophaler autoritärer Führungsstil!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Die Stimmung ist zu 99% bedrückend: die GL lässt ihre -meist- schlechte Laune an das Team aus – entweder wird man angeschrien (!), bestenfalls komplett ignoriert. Die einzigen (auch gewünschten) „Gute-Laune-Tage“ sind die, an denen Besuch erwartet wird (von Bewerbern, Kunden oder externen Kollegen)
- Vor lauter Arbeitsregelungen, die ständig verworfen und neu aufgestellt werden, ist die Verwirrung für die Mitarbeiter groß und die Gefahr, „Fehler“ zu machen immer gegeben. Daraufhin folgen dann STUNDENLANGE „Meetings“ bei der Geschäftsleitung, in denen der MA Rede und Antwort stehen muss.
- Der Führungsstil lässt an das letzte Jahrhundert denken: man lässt sich gerne bedienen (Kaffee bringen, Essen kochen…). Sogar die direkten Anrufe für die GL werden von selbiger abgewiesen und von einem MA notgedrungen angenommen.
- Die GL ist selten ansprechbar. Trotz Krankmeldung wird die GL auch mal gerne auf dem Golfplatz gesichtet.
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist groß aber die Probleme sind größer; Bewerber sollten sich nicht von der aufgesetzten guten Stimmung blenden lassen. Von 9 MA haben in den letzten 12 Monaten 6 die Firma verlassen.
Verbesserungsvorschläge
GL auswechseln