Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Hund erlaubt
Diensthandy
Firmenwagen
Homeoffice
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Gute VerkehrsanbindungAngenehme Atmosphäre, guter Zusammenhalt untereinander. Man kann über alles sprechen.
Der kollegiale Zusammenhalt, interessante Arbeit, innovative Produkte
Die Arbeit macht Spaß und das Team ist auch toll!
Zusammenhalt der Kollegen
Geschäftsführung betreibt Mikromanagement. Leistung und Stress der Mitarbeiter wird nicht gesehen. Ansonsten s.o.
- Die Stimmung ist zu 99% bedrückend: die GL lässt ihre -meist- schlechte Laune an das Team aus – entweder wird man angeschrien (!), bestenfalls komplett ignoriert. Die einzigen (auch gewünschten) „Gute-Laune-Tage“ sind die, an denen Besuch erwartet wird (von Bewerbern, Kunden oder externen Kollegen)
- Vor lauter Arbeitsregelungen, die ständig verworfen und neu aufgestellt werden, ist die Verwirrung für die Mitarbeiter groß und die Gefahr, „Fehler“ zu machen immer gegeben. Daraufhin folgen dann STUNDENLANGE „Meetings“ bei der Geschäftsleitung, in ...
Keine Struktur
Geschäftsführung
Aufgabengebiete schlecht verteilt und unorganisiert
Der Fisch fängt am Kopf an zu stinken
Völlig unfähige Geschäftsleitung, die Wertschätzung der Mitarbeiter ist gleich Null
Dringender Austausch der deutschen Geschäftsführung, um weitere hohe Fluktuation zu vermeiden
Einen Leitfaden erstellen, an den sich JEDER in der Firma hält.
Mitarbeiter gerecht bezahlen.
Zusatzaufgaben auf mehreren Schultern verteilen.
Mehr Mitarbeiter einstellen.
Hohe Fluktuation abstellen
Austausch der Geschäftsführung
GL auswechseln
Der am besten bewertete Faktor von Gattefossé ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr gute Teamarbeit und guter Zusammenhalt
Das einzig motivierende!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gattefossé ist Kommunikation mit 1,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nicht vorhanden auf allen Ebenen.
Kommunikation mit Kollegen 5 Sterne, jedoch von Geschäftsführung nur Monologe und kein „echtes“ Gespräch möglich
Das Thema kurze Kommunikationswege wird oft angesprochen, jedoch nicht genutzt. Anweisungen etc. werden per Mail vorgegeben.
