Firma mit viel Potenzial jedoch mit wenig Kompetenz in der Geschäftsführung. Mitarbeiterführung gleich null
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt der Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Struktur
Geschäftsführung
Aufgabengebiete schlecht verteilt und unorganisiert
Der Fisch fängt am Kopf an zu stinken
Verbesserungsvorschläge
Einen Leitfaden erstellen, an den sich JEDER in der Firma hält.
Mitarbeiter gerecht bezahlen.
Zusatzaufgaben auf mehreren Schultern verteilen.
Mehr Mitarbeiter einstellen.
Hohe Fluktuation abstellen
Arbeitsatmosphäre
Kommt immer auf die Laune der Chefin an. Wenn sie gut ist, müssen alle Angestellten ebenfalls gut gelaunt sein. Wenn schlecht, darf nicht gelacht werden.
Work-Life-Balance
Freitag vor 17:00 Uhr Feierabend. Die flexiblen Arbeitszeiten wurden wieder Rückgängig gemacht, auf die Vorschläge der Mitarbeiter wurde nicht eingegangen.
Wenn man pünktlich geht, wird man schief angeschaut.
Kollegenzusammenhalt
Das einzig motivierende!
Vorgesetztenverhalten
Es wird überhaupt nicht vorangegangen.
Dinge die vorgegeben werden, werden selbst nicht eingehalten. Sehr unstrukturiert.
Keine bis gar keine Fähigkeiten in Mitarbeiterführung.
Nur die Geschäftsführung darf Überstunden abbauen. Alle anderen nicht. Es wird gekommen und gegangen wie wie man Lust hat. Als Geschäftsführerin!!!
Ansprechbar so gut wie gar nicht.
Arbeitsbedingungen
Jeder Mitarbeiter hat sein eigenes Büro.
Die Büromöbel sind schon 30 Jahre alt.
Kommunikation
Das Thema kurze Kommunikationswege wird oft angesprochen, jedoch nicht genutzt. Anweisungen etc. werden per Mail vorgegeben.
Interessante Aufgaben
Insgesamt ein guter und interessanter Job, aber leider nicht unter diesen Umständen.