Work@GAULY #I like
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation auf Augenhöhe, mitarbeiterorientiert, wertschätzender Umgang
Verbesserungsvorschläge
Das flexible Arbeitsmodell noch hybrider gestalten; Anreize im Backoffice schaffen; Sonderurlaub on top als Ausgleich & Anreiz für intensive & turbulente Phasen
Arbeitsatmosphäre
Der Großteil arbeitet pandemiebedingt aus dem HO. Wer möchte kann aus dem Büro arbeiten. Es sind immer Kolleginnen und Kollegen da. Das Büro eignet sich hervorragend um Themen in Ruhe abzuarbeiten. In der Summe eine teamorientierte Arbeitsatmosphäre, v.a. hands-on. Stimmung im Office immer super
Kommunikation
Regelmäßige Kommunikation; Monatliche Teammeetings; Open Door Policy
Kollegenzusammenhalt
Gegenseitige Unterstützung im Backoffice; besondere Unterstützung
erfährt man während des Onboardings, herzlicher und warmer Empfang. Kolleginnen und Kollegen unterstützen bei Bedarf, wo sie nur können - man fühlt sich mit Themen nicht "allein" gelassen, vertrauensvoller Umgang untereinander
Work-Life-Balance
TOP! Wird gelebt und in der Praxis auch umsetzbar! daher Daumen hoch. Ausnahmen sind turbulente Zeiten. Flexibeles/Mobiles Arbeiten wird allen Kolleginnen und Kollegen langfristig ermöglicht
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation auf Augenhöhe, greifbares Feedback,
keine "Dauerbeschallung" durch Vorgestezte; große Gestaltungsmöglichkeiten bei Aufgaben, sofern sinnvoll
Interessante Aufgaben
Vielfältige Arbeitsgebiete, Einflussnahme in Absprache hierauf möglich, Urlaub & Ausfall geregelt durch Vertretung. Feedback wird aufgegriffen und zu Teilen auch umgesetzt
Gleichberechtigung
Daumen hoch
Arbeitsbedingungen
Offices sind sehr zentral gelegen, modern und bieten alles Wichtige; tolle Büroausstattung!
Homeoffice möglich dank unkomplizierter Cloudlösungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grüne Ansätze vorhanden, viel Luft nach oben um sich Green/bewusster aufzustellen
Gehalt/Sozialleistungen
Altersvorsorge & Mobility werden abgedeckt (Mobility on top); weitere Benefits..
Image
Top-Premiumberatung mit starker Reputation
Karriere/Weiterbildung
Kein Modell für das Backoffice